成都 android 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、负责 Android 应用的架构设计、核心功能开发和性能优化；
2、参与技术方案评审，制定开发规范和实践；
3、解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题；
4、指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享；
5、跟进 Android 新技术，推动技术栈升级和工程化改进。
任职要求：
1、6年以上 Android 开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历；
2、精通 Kotlin/Java，熟悉 Android SDK 和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）；
3、深入理解 Android 系统机制（四大组件、View 绘制、事件分发、内存管理）；
4、熟练使用 MVVM、MVI 等架构模式，有大型项目架构经验。
技术深度：
1、具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）；
2、熟悉 Native 开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/React Native）优先；
3、了解 APM 监控、崩溃分析、CI/CD 流程；
4、有开源项目贡献或技术博客者优先。
软技能：
1、良好的代码规范和文档习惯；
2、较强的问题分析和解决能力；
3、良好的沟通协作和团队意识。