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北京聚嗨森文化有限公司
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薪酬分析
计算机/ 67%
研发实力
北京 算法 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
北京聚嗨森文化有限公司 算法 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K以上
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30-50K
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50K以上
北京聚嗨森文化有限公司 算法 薪酬区间:30K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-10-04
¥30-50K以上
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
北京聚嗨森文化有限公司 算法 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
66.7%
本科
33.3%
硕士
北京聚嗨森文化有限公司 算法 需要什么学历? 本科占比最多,占66.7%,硕士占33.3%
按学历统计
本科
¥45.0K
硕士
¥40.0K
北京聚嗨森文化有限公司 算法 工资按学历统计,本科工资¥45.0K,硕士工资¥40.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
66.7%
3-5年
33.3%
5-10年
北京聚嗨森文化有限公司 算法 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%
按经验统计
3-5年
¥45.0K
5-10年
¥40.0K
北京聚嗨森文化有限公司 算法 工资按经验统计,3-5年工资¥45.0K,5-10年工资¥40.0K。
算法 招聘地区:主要分布在北京
北京
¥43.3K
100%(3)
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北京聚嗨森文化有限公司 算法 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
算法 历年需求趋势
算法 历年招聘量变化
北京 算法 招聘相关职位
取自北京聚嗨森文化有限公司近一年相关招聘职位
广告
算法
专家(预估/机制/创意/流量增长)
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-02
25000-50000
岗位描述:
1.预估方向:负责搜推广预估模型、校准相关方向的算法策路研发,包括特征体系和模型创新,负责深度学习模型在用户表征学习、召回模型、精排打分模型中的应用。
2.机制方向:负责广告机制策略优化,基于深度学习与运筹优化的深度结合,优化出价机制策路,满足广告主多约束多目标的保量投放需求,同时提升客户效果与平台收益。构建多目标约束优化框架(如收入、广告主留存、生态公平性)建设生态健康的广告系统。
3.创意方向:负责搜索广告动态创意模型策路算法优化工作:使用AIGC大模型根据客户营销信息,结合流量特征生成广告创意物料,提升广告创意物料供给的质量和营销效果,负责搜索广告创意物料-样式组合优选模型:多模态创意-物料素材组合优选,为搜索广告选择*优创意物料和样式组合,进而提升广告营销效果。
4.流星增长:负责高德端内商业化广告流量的增长,具体包括:在搜索引导、Query推荐等核心场景中,通过端内用户行为的分析和挖掘,自动控掘高价值广告供给和0ue数据,结合在线实时识别与预估用户需求,主动进行精准化引导与分发,从而实现商业化广告流量的高效提升。5.NP/相关性方向:负责搜索广告的Query理解、触发、bidword推荐、文本匹配、Query推荐等相关工作,熟悉并掌握主流的NP算法,在保障广告用户体验的前提下,提升广告收入。
岗位要求:
1.优秀的沟通能力,能够有效地与产品和运营团队合作,推动业务发展。
2.优秀的算法能力,熟练运用运筹优化、强化学习等方法进行在线流量分配决策,实现高效的广告分发机制。
3.擅长CTR预估的模型结构、特征及模型信号的迭代,熟悉广告系统、推荐系统、信息流广告的业务模式的优先。
4.熟悉搜索算法、Ouery理解、相关性等等。
5.在多模态特征表达学习、多场景、多任务学习、标签延迟建模等方面具有一定的实践经验的优先。
6.有搜推广算法应用和机器学习相关领域顶会或 期刊上发表论文者优先。
7.参加过ACM或数据挖掘&机器学习类竟赛(天池大奖赛、Kaggle)并取得好名次者更佳。
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北京-石景山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-16
35000-65000
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工程师
北京-海淀区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-12-15
30000-60000
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北京-朝阳区 | 不限经验 | 硕士以上
¥15-30k
北京 算法 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
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北京 算法 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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