华新水泥 java 招聘（工资待遇要求）

华新水泥 java 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

华新水泥 java 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-09-16

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

华新水泥 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

华新水泥 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥18.8K

华新水泥 java 工资按学历统计，本科工资￥18.8K。

招聘经验要求：不限最多

33.3% 5-10年 66.7% 不限

华新水泥 java 需要什么经验？不限占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

5-10年￥17.5K

华新水泥 java 工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

华新水泥 java 招聘地区：主要分布在武汉

武汉￥18.8K 100%(6)

华新水泥 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

华新水泥 java 历年需求趋势

华新水泥 java 历年招聘量变化

华新水泥 java 是做什么的

取自华新水泥近一年相关招聘职位

高级JAVA开发工程师(J11361)
武汉 | 本科以上 | 2025-11-22
12-22k·13薪

职责描述：
1、负责核心业务模块的需求分析、架构设计、核心编码、代码审查与性能优化。
2、跨团队协作：紧密对接业务、产品、测试、运维团队，推动项目顺利交付。
3、主导业务系统项目的全生命周期管理（立项、需求分析、计划制定、执行监控、风险控制、验收交付）。
4、有5人+的开发团队管理经验（或关键模块小组），进行任务分解、分配与进度跟踪。
5、知识传递与人才培养：组织技术分享，指导中级工程师成长，培养团队技术能力，提升团队整体技术能力和效率。
6、主导基于 Spring Boot/Spring Cloud 的微服务设计与开发落地。
7、设计和实现复杂系统集成方案（API、消息队列等），优化数据库（Oracle/MySQL/SQL Server）性能。
8、解决高难度技术问题，保障生产系统稳定高效运行。
9、负责代码质量管控，组织代码审查，制定并推行开发规范与实践。
10、技术决策与方案评审：参与或负责关键技术选型、架构方案评审。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业。
2、8年+ 扎实的 Java 后端开发经验，至少3年以上的技术团队管理（5人+）经验，兼具项目管理经验。
3、精通 Spring Boot, Spring Cloud 微服务架构及落地实践；精通acle/MySQL/SQL Server 数据库设计与优化；熟练掌握 Git, Maven/Gradle, RESTful API 设计。
4、深入理解核心业务流程（采购、人事、供应链、财务等），具备优秀的业务需求技术转化能力。
5、具备沟通协调能力、团队管理能力、责任心和抗压能力。
6、具备快速分析、解决问题及技术决策能力。
有以下经验者优先：
1、制造业核心系统经验： SAP、金蝶、商城、采购、财务等开发/实施/二开经验。
2、技术管理深度：有主导小型项目技术落地、成功培养初中级工程师的经验。
3、性能调优、高并发系统设计经验。
4、了解前端技术栈 (Vue/React/Angular)。
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高级JAVA(J11382)
武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-19

13-23k·13薪 򀀩