日照 cfo 招聘（工资待遇要求）

日照。
凌晨三点。
我坐在办公室盯着*后一张财务报表，突然意识到一个事实——
公司能走多远，从来不是看业务，而是看财务。
阿里靠财务稳；
京东靠财务挺；
美团靠财务撑。
这些年我越做越明白——
财务是公司的底盘，是命门，是要命也救命的地方。
而我们现在，*缺的，就是这样一个人。
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我先讲点真实的
公司从几十万到几千万，
我一路都是硬扛：
关联公司间的账务流动越来越复杂；
支出控制每天都像在拆弹；
海外贸易和 ODI 投资要上；
上下游的风险每天都在变。
我很清楚，
没有一个真正能扛事的财务，是走不到下一程的。
这不是客套，是血的经验。
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我需要的不是“会做账的人”
我需要的是：
能看穿关联公司交易的人；
能精准砍掉不必要支出的人；
能审海外账、敢摸 ODI 的人；
能从上下游的变化里嗅到风险的人。
更重要的是——
有胆量。
有判断。
敢拍桌子，也敢替公司挡子弹。
胆子比履历重要。
气魄比证书重要。
判断力比工作年限重要。
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我给你的，比岗位更像是一张船票
1. 钱给到位
6000 底薪 + 分红（全年不低于 12 万）
公司净利润 8% 对赌奖励（你敢接，我们敢给）
2. 生活给到稳
日照市中心 90㎡以上住房（免费，水电全包）
公车不低于奥迪 A6（油费我承担）
五险齐全
3. 权力给到手
所有重大资金流向，你参与
所有海外投资，你拍板
所有上下游审计，你定方向
所有成本结构，你说了算
你不是来“打工”的，
你是来一起把公司推向资本市场的。
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我坦白讲一句心里话
这家公司是我一点点拼出来的，
经历过差点死掉，也经历过翻过来的那一刻。
我不是要找一个“一切按流程走”的财务。
我需要的是一个敢一起闯、敢一起亏、敢一起赢的伙伴。
如果你骨子里有那种——
“我愿意扛，我愿意试，我愿意拼一把”
的劲儿。
那我们就真的能把这家公司
往资本世界的更深处推。


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我在日照等你。
等一个真的敢扛事的财务。