北京 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1. 技术战略与规划：
• 深入理解公司业务战略与市场需求，制定并持续优化公司中短期技术发展路线图。
• 跟踪国内外人工智能及相关领域的技术发展趋势，进行前瞻性技术调研与布局。
• 主导研发，制定开发计划，核心系统的架构设计、优化及实施,并监督项目的执行和完成，确保技术选型的合理性、先进性与成本效益。
• 负责代码质量管控,推动*佳开发实践,确保代码规范、可读性和安全性；设计并优化数据库架构,提升优化索引及数据库性能。
2. 研发项目管理：
• 全面负责公司核心产品与技术项目的全生命周期管理，包括立项、需求分析、计划制定、任务分解、进度控制、质量保证与交付验收。
• 主导关键技术难题的攻关，组织技术评审与方案决策，有效识别并化解项目风险。
• 协调内外部技术资源，确保项目团队（内部开发、测试、算法、外部合作方）高效协同工作。
• 推动敏捷开发、DevOps等先进研发流程与方法论的落地，持续提升研发效率与交付质量。
3. 团队建设与管理：
• 负责技术团队的组建、培养、考核与激励，打造一支高效、专业、富有创新精神和战斗力的技术队伍。
• 制定并实施技术人才发展规划，建立核心人才梯队，提升团队整体技术水平。
• 营造积极向上的技术氛围，促进知识分享与技术沉淀，建立学习型组织。
4. 技术平台与质量保障：
• 负责公司底层技术平台、通用组件、开发框架的搭建、维护与优化，提升技术复用率与开发效率。
• 建立并完善涵盖代码、数据、系统、网络的安全管理体系，确保产品与服务符合相关法规等级保护要求。
• 主导建立并持续优化软件质量管理体系，包括但不限于代码规范、测试策略、持续集成/持续部署（CI/CD）、性能监控与故障应急响应机制。
5. 业务协同与技术支持：
• 与产品、市场、销售等部门紧密合作，为产品定义、市场拓展、客户解决方案提供技术输入与支持。
• 负责重大客户或合作项目的技术方案制定、演示、讲解与答疑，提升客户技术信任度。
• 为公司的业务决策提供技术视角的分析与建议。
6. 创新与对外合作：
• 主导或参与公司重大技术创新项目，探索新技术在医疗场景下的应用可能性。
• 评估并管理与高校、科研院所、技术供应商等外部伙伴的技术合作，引入外部先进技术资源。

任职资格
1. 教育背景：计算机科学、软件工程、生物医学工程、人工智能、数学等相关专业，本科及以上学历。
2. 工作经验：
• 5年以上软件研发经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有系统架构设计，平台开发经验优先。
• 具有主导过大型复杂软件系统或AI产品从0到1架构设计与成功交付的经验。
• 具有大数据量的平台产品开发经验优先。
3. 知识技能：
• 精通至少一种主流后端开发语言（如Java/Python/C++等）及框架；深刻理解微服务、云计算、大数据、数据库等技术；对机器学习/深度学习框架应用有深入理解或实践经验。
• 具备出色的系统架构设计能力，能设计高并发、高可用、可扩展的分布式系统。
•掌握HTML、CSS、JS、Ajax等前端技术以及VUE等前端框架；Java基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理熟练掌握；
•.熟悉并掌握Spring Cloud，Spring Boot等主流开源框架和基成环境搭建及工作原理；
•熟悉并掌握mysql数据库，es数据库，postgreSQL了解数据库性能优化；
•熟悉云产品，熟悉Linux操作系统，精通Tomcat、Nginx等应用和服务器配置；。
• 熟悉数据隐私与安全法规，对人工智能的应用现状与挑战有深刻认知。
4. 素质要求：
• 强烈的责任感和事业心，结果导向，能承受高强度工作压力。
• 卓越的战略思维、创新意识和商业敏感度。
• 出色的逻辑分析能力、决策判断能力和学习能力。
• 良好的职业道德和保密意识。
5.研发团队分布北京和深圳，本岗位需要北京和深圳两地办公。