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深圳诺亚控股 java 招聘(工资待遇要求)
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深圳诺亚控股 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
深圳诺亚控股 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
深圳诺亚控股 java 是做什么的
取自诺亚控股近一年相关招聘职位
Java
软件研发高级工程师
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-04
25-50k·13薪
岗位描述:
1、负责证券行情、资讯、交易等金融核心系统的设计与研发;
2、快速迭代业务需求,保障系统高性能、高可用、高安全,支撑业务高效落地;
3、参与技术方案评审、性能优化与问题排查,提升系统稳定性与研发效率。
任职资格:
1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业,本科及以上学历;
2、5 年及以上服务器端研发经验,有大型金融证券系统研发经验者优先;
3、计算机基础扎实,精通数据结构、设计模式、计算机网络、数据库原理等核心知识,具备独立的系统设计能力;
4、精通 Java 开发语言,深入理解面向对象思想,熟练掌握多线程、反射、集合等核心特性;熟悉 JVM 底层原理,具备 JVM 调优、类加载机制、NIO/AIO 实际应用经验;
5、熟练使用 Spring、SpringMVC、MyBatis 等主流开发框架,能基于框架进行高效开发与二次封装;
6、精通 MySQL 数据库应用开发,深入理解事务隔离级别、索引底层原理,具备丰富的数据库分库分表、性能调优实战经验;对 Redis/MongoDB 等 NoSQL 数据库有深入研究和实际应用者优先;
7、熟悉金融系统常用中间件,包括消息队列(RocketMQ/Kafka)、分库分表(Sharding-JDBC)、定时调度(XXL-Job)、分布式配置(Nacos/Apollo)等,理解其底层原理并能结合业务场景合理选型与应用;
8、了解 SOA 微服务架构思想,熟悉 RPC 框架(Dubbo/GRPC)、序列化协议,对服务注册发现、熔断降级、限流等服务治理机制有实际了解;
9、具备强烈的目标导向,拥有快速学习新技术、适配金融业务快速迭代的能力;具备良好的团队协作意识、跨部门沟通能力和问题解决能力,代码规范、责任心强。
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深圳 java 招聘工资待遇
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深圳 java 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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