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湖北远大永晟药业有限公司 计划员 招聘(工资待遇要求)

湖北远大永晟药业有限公司 计划员 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

湖北远大永晟药业有限公司 计划员 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

湖北远大永晟药业有限公司相关岗位招聘工资

湖北远大永晟药业有限公司 计划员 历年需求趋势

湖北远大永晟药业有限公司 计划员 历年招聘量变化

湖北远大永晟药业有限公司 计划员 是做什么的

取自湖北远大永晟药业有限公司近一年相关招聘职位
  • 生产计划员

    黄石-阳新县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-12
    7-10k·13薪
    岗位职责:
    1. 计划编制与下达:根据销售订单、库存情况、物料到货状态、车间产能及设备验证状态,科学编制月度、周度、每日生产排产计划,明确生产品种、批号、批量、生产时段及交付节点,确保计划合规、可行、无冲突。
    2. 进度跟踪与动态管控:全程跟踪各车间生产执行进度,每日统计投产、完工、入库数据,分析计划偏差,对物料短缺、设备异常、质量偏差等造成的延误及时协调、动态调整计划,确保生产连续性与合规性。
    3. 物料需求与产销衔接:根据生产计划精准测算原辅料、包材需求量,提报物料需求计划,下达监管码需求,跟踪物料到货进度;对接仓储、采购、销售部门,做好产销、供需平衡,保障计划落地。
    4.批次与台账管理:规范建立生产计划台账、批次排产记录、计划调整记录、产能分析记录,确保数据真实、完整、可追溯,符合GMP数据可靠性管理要求。
    5. 严禁违规生产管控:监督车间严格按计划、按批准批次组织生产,杜绝无计划生产、私自改批、超量生产、跨批号混产等违规行为,发现问题及时上报并制止。
    6. 数据分析与持续改进:定期统计计划达成率、产能利用率、物料耗用、生产节拍等关键指标,形成数据分析报告,针对瓶颈问题提出优化建议,辅助生产管理提升。
    7. 体系合规与迎检配合:严格执行公司SOP及GMP管理要求,配合内审、飞检、客户审计,完整提供计划管理相关资料,参与部门制度、流程修订与优化工作。
    专业知识:
    1. 熟悉《药品生产质量管理规范》(GMP)核心要求,掌握药品批次管理、计划管理、数据可靠性、生产防混淆、防差错相关法规知识。
    2. 掌握公司生产计划管理、物料需求核算、批次管控、台账管理相关SOP文件,熟悉药品生产工艺流程、洁净区管理要求、设备验证状态管控标准。
    3. 了解产销衔接逻辑,熟悉销售订单、库存管控、物料采购、车间产能匹配的业务流程,掌握生产偏差、异常情况的基础处置规范。
    4. 具备基础生产统计知识,了解计划达成率、产能利用率、物料平衡等核心生产指标的统计逻辑与分析依据。
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