星河动力财务招聘（工资待遇要求）

星河动力财务薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K ***  ? 20-30K

星河动力财务薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

星河动力财务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

星河动力财务需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥19.7K

星河动力财务工资按学历统计，本科工资￥19.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 1-3年 66.7% 5-10年

星河动力财务需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

星河动力财务工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，5-10年工资￥25.0K。

星河动力财务招聘地区：主要分布在北京

北京￥19.7K 100%(3)

星河动力财务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

星河动力财务历年需求趋势

星河动力财务历年招聘量变化

星河动力财务是做什么的

取自星河动力近一年相关招聘职位

财务信息化管理
北京-亦庄开发区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-10
20-30k

岗位职责：
1. 深度洞察财务核心流程中的痛点，制定财务数字化产品愿景与演进路线图。
2.研究智能OCR、RPA、数据挖掘等前沿技术在财务领域的应用，规划创新性解决方案。
3.主导核心财务系统（如财务中台、智能报销、税务管理系统、管理会计报告等）的需求分析、功能设计和迭代优化。
4.撰写详尽的产品需求文档（PRD），精准定义科目、流程、规则、权限与控制点。
5.主导财务系统与业务系统（ERP、CRM、SRM等）、银行、税务平台的数据集成方案设计，确保数据同源共享、流程无缝衔接。
6.协同开发、实施、财务团队，驱动产品从概念到上线的全过程，确保产品高质量交付。
7.管理产品需求优先级，制定发布计划，并负责用户验收测试，确保符合财务合规与内控要求。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计、信息技术、金融工程等相关专业。
2.5年以上产品经理工作经验，必须拥有财务领域数字化产品（如费控、ERP财务模块、数据产品）的0到1设计或深度优化经验。
3.精通财务共享、资金管理、税务管理、合并报表等至少一个核心财务领域的业务流程。
4.财务专业力：具备扎实的财务知识，能读懂财报，理解会计准则、内部控制与合规要求。
5.业务洞察具备极强的逻辑和数据思维，能理解业务活动如何驱动财务结果。
6.较强的需求分析、PRD撰写、原型设计和项目管理能力。熟练使用Axure、Xmind、SQL、Jira等工具。
7.具备RPA、智能报销、财务数据中台相关项目的实战经验，熟悉主流ERP（U9）系统。
8.有在中大型企业的财务部门、四大会计师事务所或知名财经科技公司的工作经验优先考虑。
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财务专员
北京-亦庄开发区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-06

8-10k 򀀩

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星河动力 财务 招聘（工资待遇要求）

星河动力 财务 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

星河动力 财务 招聘地区：主要分布在北京

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财务信息化管理

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