德化希尔顿欢朋酒店客房招聘（工资待遇要求）

德化希尔顿欢朋酒店客房薪酬区间: 3K - 4.5K，其中100%的岗位拿￥3-4.5K

￥3-4.5K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

德化希尔顿欢朋酒店客房历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

德化希尔顿欢朋酒店客房需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥3.8K

德化希尔顿欢朋酒店客房工资按学历统计，大专工资￥3.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

德化希尔顿欢朋酒店客房需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥3.8K

德化希尔顿欢朋酒店客房工资按经验统计，1-3年工资￥3.8K。

德化希尔顿欢朋酒店客房招聘地区：主要分布在福州

福州￥3.8K 100%(2)

德化希尔顿欢朋酒店客房在哪些城市有办公地点？主要分布如下：福州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

德化希尔顿欢朋酒店客房历年需求趋势

德化希尔顿欢朋酒店客房历年招聘量变化

德化希尔顿欢朋酒店客房是做什么的

取自德化希尔顿欢朋酒店近一年相关招聘职位

客房主管
福建 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-02-12
4300-4500

一、岗位职责：
1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁布草更换、物品补充等工作高效有序进行;
2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工作规范，提升服务质量;
3、检查客房卫生、设施及物品摆放情况，及时处理问题并跟进整改;
4、协调前台、工程等部门，快速响应客人需求及突发情况;
5、负责客房用品库存管理，控制成本并定期提交采购计划;
6、培训、指导客房服务员，提升团队专业技能与服务意识;
7、定期汇总分析客房运营数据，提出优化建议，
二、任职要求：
1. 具备同等岗位工作经验，熟悉客房服务标准；
2. 优秀的团队领导能力，能够有效激励和指导员工；
3. 注重细节，具有较强的服务意识和问题解决能力；
4. 良好的沟通技巧，能够与客人及团队成员建立良好关系；
5. 能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。
三、薪资待遇：
1、具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金；
2、完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等）；
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德化希尔顿欢朋酒店 客房 招聘（工资待遇要求）

德化希尔顿欢朋酒店 客房 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

德化希尔顿欢朋酒店 客房 招聘地区：主要分布在福州

德化希尔顿欢朋酒店 客房 历年需求趋势

德化希尔顿欢朋酒店 客房 是做什么的

客房主管