cmo 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 全球品牌战略定位：
- 制定旗下海外品牌的核心定位与差异化主张
- 搭建"科学背书与情感价值共鸣"相结合的完整品牌沟通体系
- 统筹品牌视觉、内容与跨文化传播语言的全球化构建与管理
2. 产品创新与品类管理（Innovation Pipeline）
- 制定海外核心品类的5年产品创新与升级战略规划（Innovation & Renovation Pipeline）
- 建立海外品类矩阵，明确各品类的定位优先级与上市节奏
- 协同研发部门，推动功效成分（如HMOs、蛋白质配方等）转化为消费者感知的品牌差异点
- 主导新品从立项、配方/注册策略、创意开发到上市传播的全链路管理
3. 全球市场营销与消费者增长
- 整合数字营销（海外社媒、KOL/KOC、DTC独立站）与线下（旗舰店、品鉴活动、PR）的全域营销体系
- 建立海外消费者全生命周期管理体系（CRM），通过精细化分群（生命周期/年龄/购物行为）提升品牌忠诚度与复购
- 管理年度海外品牌营销预算，以ROI为导向持续优化各渠道投放效率
4. 团队建设与组织管理
- 从0到1搭建海外品牌营销团队，涵盖品牌策略、产品创新、数字营销、消费者洞察等职能
- 构建多元化（食品科学/工程/市场营销等背景）、进取型的团队文化，培养并保留关键人才
- 代表品牌参与重要渠道商、投资人及合作伙伴的战略沟通
任职要求：
1、十年以上知名外资FMCG或高端功能性消费品公司品牌营销经验，曾担任市场VP/总监及以上职位；
2、具备完整的产品创新管线（Innovation Pipeline）操盘经验，有新品从0到上市并实现市场份额突破的可量化成果；
3、深度理解"科学/功效成分"驱动的品牌定位与传播逻辑（健康食品、营养品、个护等品类背景优先）；
4、英语流利（听说读写），有跨国团队协作经验（与欧美/亚太市场团队直接对接）。
加分项：
1、有初创品牌或独立事业部从0到1的品牌建设经历（含融资路演/BD经历尤佳）
2、熟悉欧美、东南亚、澳新消费者行为与品牌打法
3、有CRM体系搭建与消费者社区运营实战经验
4、熟悉功能性食品/保健品/婴幼儿营养品的配方注册与合规流程（中国或海外）
深圳、上海、广州均可投递，灵活办公