bp 招聘（工资待遇要求）

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥10-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥18.8K

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥18.8K。

bp 招聘地区：主要分布在宜春，长沙

宜春￥12.5K 50%(1) 򀀩

长沙 򀀩

天宜（成都）新能源技术有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宜春占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

bp 招聘相关职位

取自天宜（成都）新能源技术有限公司近一年相关招聘职位

HRBP岗
宜春-奉新县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-01
8000-13000

【岗位职责】
1、推进并优化招聘流程，通过开展校园及社会招聘，实现高效人才的招募与入职，确保及时和保质保量的满足基地用人需求。
2、收集各部门培训需求，编写培训计划并跟进落实、效果评估，推动员工知识、技能和管理能力的提升。
3、推动绩效考核流程落地，对基地各部门员工绩效考评工作进行跟进、协助及考核结果汇总，保障考核方案有序推进。
4、监控员工考勤奖惩执行，处理社保变更、工伤、生育等需求申报，确保数据准确，制度落地。
5、推动内部人才培养机制运行，通过标准制定、竞聘选拔、培训提升、效果评估及晋升任命等全流程管理，保障组织人才规范发展。
6、开展员工劳动合同及协议签署，整理并封存在职、转职、离职档案，确保档案完整、规范留存，实现劳动关系合法合规。
7、统计分析人力资源数据并输出报告，维护人力资源信息库，为基地管理层提供人力决策依据。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源1-2个模块实操，有制造业从业经验者优先。
2、对《劳动法》《劳动合同法》《民法典》等人力资源相关的法律法规相关内容有一定了解。
3、熟悉档案管理，会社保公积金系统操作、考勤系统操作、人力资源信息系统和培训系统操作。
4、工作责任心强、工作计划性强、学习力强。
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HRBP经理（江西宜春）
长沙-天心区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-23

20000-30000 򀀩