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薪酬分析
本科 98%
人才要求
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荣誉资质
计算机/ 73%
研发实力
20+
竞品
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招聘
南京科旭网络 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
南京科旭网络 java 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
南京科旭网络 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
南京科旭网络 java 是做什么的
取自科旭网络近一年相关招聘职位
Java
工程师
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-21
11-18k
任职要求:
1.精通java开发语言,掌握jvm、jdk基础知识,5年以上java开发经验,对代码重构、异常处理、多线程技术有一定经验。
2.熟悉springboot微服务技术框架、了解常用的springclod技术栈和技术组件。
3.精通sql语言,有一定sql优化经验,熟练mysql等数据库操作,了解数据库事务隔离级别。
4.掌握redis等缓存数据库应用,了解常见的redis操作java api,例如 redission、lettues。
5.掌握消息中间件(kafka、activemq等)基础知识和应用。
6.了解云平台基础知识,具备一定linux系统、docker等操作经验优先。
7.沟通良好,对过往项目描述、问题排查、分析表达思路清晰。
8.有国网项目(营销2.0、PMS、E基建、负荷管理、电力交易)开发经验的优先。
另:同项目中同时招聘前端开发工程师,有意向者同样可来沟通。具体要求如下:
任职要求:
1. 具备两年以上的前端系统的开发经验,有电力行业类系统研发经验优先;
2. 熟悉前端框架的各种语言,熟悉编程语言如Python,了解神经网络、算法优化,以及具备解决复杂问题的能力
3. 熟练使用HTML/CSS/JS等前端技术
4. 有element-ui组件的实际开发经验;
5. 熟练使用主流框架,包括但不限于VUE(必须)、React、Angular;
6. 熟练掌握es6,echarts图表等技术;
7. 具有良好的学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神、能够接受挑战并承担工作压力。
注:有电力行业开发经验,熟悉电力负荷管理、营销2.0、PMIS之一业务人员优先。
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¥10-20k
南京 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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南京 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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