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中科干细胞 人事 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
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说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
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郑州-新郑市 | 硕士以上 | 2026-08-14
1.2-2万
岗位职责:
一、战略规划与决策支持
参与公司高层决策,结合公司现状和董事长要求灵活调整决策,制定中长期人力资源规划,确保与企业经营目标对齐。定期收集分析各类人力相关信息,为重大人力决策提供专业建议,搭建合规风控体系,熟练掌握、灵活运用劳动法,防范用工及数据隐私风险。
二、组织发展与人才梯队建设
结合业务需求主导组织架构优化、定岗定编,提升组织效能与人岗匹配度。建立人才盘点体系,识别高潜人才,搭建关键岗位胜任力模型与继任计划,统筹干部选拔、考核及培养,推进领导力发展项目。
三、人力资源核心模块运营
统筹中高端人才招聘,优化招聘渠道与甄选方法,管控人力成本;设计优化薪酬绩效体系,推动评估结果落地,保障激励公平有竞争力。制定年度培训规划,搭建员工职业发展通道。
四、团队领导与企业文化建设
负责人力资源团队管理,明确分工、培养下属,提升团队专业能力与业务理解力。推动企业核心价值观落地,通过各类举措塑造积极高效的组织氛围,搭建畅通沟通渠道,处理员工关系,提升员工满意度与敬业度。
任职要求:
1.硕士及以上学历,211/985院校毕业,人力资源管理、心理学、工商管理、法学专业。
2.10年以上人力全模块经验,5年以上人事运营高级管理经验。
3.熟练掌握劳动法律法规,能独立处理劳动纠纷等合规问题。
4.持有人力资源管理师一级证书,有上市公司HR管理经验。
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