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上海蔻沣集团 hr 招聘（工资待遇要求）

上海蔻沣集团 hr 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

上海蔻沣集团 hr 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-30

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海蔻沣集团 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

上海蔻沣集团 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥22.5K

上海蔻沣集团 hr 工资按学历统计，本科工资￥22.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

上海蔻沣集团 hr 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥25.0K

上海蔻沣集团 hr 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

上海蔻沣集团 hr 招聘地区：主要分布在上海

上海￥22.5K 100%(3)

上海蔻沣集团 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

上海蔻沣集团 hr 历年需求趋势

上海蔻沣集团 hr 历年招聘量变化

上海蔻沣集团 hr 是做什么的

取自上海蔻沣集团近一年相关招聘职位

HRBP
上海 | 本科以上 | 2026-07-02
10-25k·13薪

岗位职责：
1. 与相关业务部建立牢固的合作伙伴关系，快速提供适合的人力资源方案；
2. 根据业务发展情况，适时拟定并调整人力资源计划，包括招聘计划，绩效管理及各类人才发展计划；
3. 与管理团队一同推动人力资源策略的执行。及时完成招聘任务，人员调配计划，跟踪并管理人力效率。
作为人力资源业务伙伴，主要支持及管理的人力资源方案包括：
a) 招聘计划，人才配置方案，组织设计。
b) 绩效管理体系，薪酬及激励机制。
c) 人力预算，人力效率衡量机制。
d）企业文化建设。
该岗位需要常驻上海市奉贤区。
主要要求：
1）全日制本科及以上学历。
2）5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有HRBP经验者更佳。
3）良好的中英文沟通能力，较好的逻辑思维及解析能力。
4）积极主动，以结果为导向。
5）有较好的灵活性及适应性，能够适应高速发展的矩阵式组织。
更多
HRBP（制造业）
上海-金山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-04

15-25k 򀀩
HRBP-工厂
上海-奉贤区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28

15-25k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

上海 hr 工资多少？拿20-30K工资占比最多

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