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薪酬分析
本科 54%
人才要求
2 个
荣誉资质
6
竞品
5 个
招聘
上海蔻沣集团 hr 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
上海蔻沣集团 hr 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
***
?
15-20K
***
?
20-30K
上海蔻沣集团 hr 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-09-13
¥15-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
上海蔻沣集团 hr 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
上海蔻沣集团 hr 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥21.3K
上海蔻沣集团 hr 工资按学历统计,本科工资¥21.3K。
上海蔻沣集团 hr 招聘地区:主要分布在上海
上海
¥21.3K
100%(2)
展开更多
上海蔻沣集团 hr 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
上海蔻沣集团 hr 历年需求趋势
上海蔻沣集团 hr 历年招聘量变化
上海蔻沣集团 hr 是做什么的
取自上海蔻沣集团近一年相关招聘职位
HRBP
上海 | 本科以上 | 2026-07-02
10-25k·13薪
岗位职责:
1. 与相关业务部建立牢固的合作伙伴关系,快速提供适合的人力资源方案;
2. 根据业务发展情况,适时拟定并调整人力资源计划,包括招聘计划,绩效管理及各类人才发展计划;
3. 与管理团队一同推动人力资源策略的执行。及时完成招聘任务,人员调配计划,跟踪并管理人力效率。
作为人力资源业务伙伴,主要支持及管理的人力资源方案包括:
a) 招聘计划,人才配置方案,组织设计。
b) 绩效管理体系,薪酬及激励机制。
c) 人力预算,人力效率衡量机制。
d)企业文化建设。
该岗位需要常驻上海市奉贤区。
主要要求:
1)全日制本科及以上学历。
2)5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有HRBP经验者更佳。
3)良好的中英文沟通能力,较好的逻辑思维及解析能力。
4)积极主动,以结果为导向。
5)有较好的灵活性及适应性,能够适应高速发展的矩阵式组织。
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HRBP(制造业)
上海-金山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-11
15-25k
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¥8-12k
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hrbp负责人
上海-宝山区 | 5-10年 | 本科以上
¥30K-50K
北京北森云计算股份有限公司
HRBP实习生
上海-徐汇区 | 不限经验 | 不限学历
¥100-200元/天
美世(中国)有限公司
Consultant – HR Consulting ID166210
上海 | 不限经验 | 本科以上
¥16-25k
美世(中国)有限公司
HR Consulting DirectID212117
上海 | 不限经验 | 本科以上
¥35-50k
上海贺利氏电测骑士有限公司
HR Specialist
上海-闵行区 | 1-3年 | 大专以上
¥6-15k
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