人力招聘（工资待遇要求）

深圳启道科技信息有限公司人力薪酬区间: 6K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 33.3% 10-15K

深圳启道科技信息有限公司人力薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-20

￥6-10K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳启道科技信息有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

深圳启道科技信息有限公司相关岗位招聘工资

人力资源专员

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

深圳启道科技信息有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥9.5K

深圳启道科技信息有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥9.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 不限

深圳启道科技信息有限公司人力需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

深圳启道科技信息有限公司人力工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K。

人力招聘地区：主要分布在广州，深圳

广州￥9.8K 66.7%(2) 򀀩

深圳 򀀩

深圳启道科技信息有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

人力招聘相关职位

取自深圳启道科技信息有限公司近一年相关招聘职位

人力资源主管/HRBP
广州-海珠区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-04
8000-15000元

岗位职责：
1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作；
2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队BP支持工作，包括不限于关键人员绩效管理跟进、标杆员工/问题员工的榜样宣传及负面沟通、学习及工作完成落实度、业务氛围打造等；
3、关注分公司各团队人效产出、推动组织效能的持续提升，关注员工成长、价值观导向，以及分公司客户满意度及客户问题，推进协同各部门做好产品学习及客户服务问题，为公司绩效发展保驾护航。
任职要求：
1、全·日·制·本科学历，人力资源专业优先，过往有业务转行经历优先；
2、人事工作4-5年，有2年以上HRBP经验优先，负责过销售/市场团队的优先，擅长招聘、人才建设，员工关系；
3、对业务有洞察力，能深入各业务部门打成一片，能快速熟悉业务运营逻辑，并推进所负责组织的人员绩效及团队/组织建设工作；
4、具有很强的沟通、协调能力，性格沉稳，处事有原则有情商，执行力强。
5、有责任心、有经营意识，具有良好的大局观及执行力。
固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日跟法定休假时长）
试用期三个月，入职缴纳五险一金，转正后增购意外险。
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人力资源专员
深圳-南山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-03

7000-10000 򀀩