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西安碑林药业股份有限公司
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228 条
薪酬分析
本科 49%
人才要求
19 个
荣誉资质
医疗卫生 16%
研发实力
20+
竞品
75 个
招聘
9 个
应届
22 个
硕士
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招投标
西安碑林药业股份有限公司 pm 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
西安碑林药业股份有限公司 pm 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
西安碑林药业股份有限公司 pm 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
西安碑林药业股份有限公司 pm 历年需求趋势
西安碑林药业股份有限公司 pm 历年招聘量变化
西安碑林药业股份有限公司 pm 是做什么的
取自西安碑林药业股份有限公司近一年相关招聘职位
临床项目经理
PM
武汉-江夏区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-09-05
2-3万
岗位职责:
1. 项目全流程管理
负责中药创新药III期临床试验的全面规划、组织、实施与管控,制定临床项目管理计划,明确各阶段目标、时间节点与资源配置。全程把控项目进度,确保项目按时、按质、按预算交付。
2. 试验方案与医学支持
参与III期临床试验方案的制定与优化,组织方案讨论会及专家咨询会,参与CDE沟通交流会,确保方案科学合理、符合中药新药临床研究指导原则要求且具有临床可操作性。
3. 研究中心管理
负责临床试验中心的调研筛选、评估与确定,牵头完成中心启动前的各项准备工作。持续与各研究中心主要研究者(PI)、机构办保持良好沟通与协调,建立并维护专家资源库。
4. 供应商管理
负责CRO、SMO、中心实验室等外部供应商的遴选、招标、合同谈判与日常管理。督导供应商按合同及项目计划交付,定期评估供应商绩效。
5. 质量控制与合规管理
确保项目全过程严格遵循GCP、ICH-GCP、《中药新药临床研究指导原则》及NMPA相关法规要求。制定并执行项目质量标准,对项目数据进行严格审核,保证数据的准确性与完整性。
6. 风险管理
识别项目潜在风险(入组风险、质量风险、合规风险等),制定并实施风险应对策略,对风险进行实时监控与评估。出现重大风险事件时迅速启动应急预案。
7. 跨部门协调与沟通
作为项目核心协调人,统筹医学、数据管理、统计分析、药物警戒、注册等内外部团队的协作。定期向公司管理层汇报项目进展。
8. 团队建设与管理
负责临床运营团队的建设、体系文件的撰写与定期修订,指导CRA开展中心监查工作。
任职要求:
(一)教育背景
医药相关专业本科及以上学历,中药学、中医学、临床医学、药学、中西医结合临床等相关专业优先。硕士及以上学历者优先。
(二)工作经验
核心要求:3年以上药品注册临床试验项目管理经验。作为项目经理主导或深度参与过至少1个II期或III期临床试验的完整项目管理(从启动到锁库)。
领域经验:具有中药创新药(1类或2类)临床项目经验者优先。熟悉中药新药临床研究的特点与要求,了解中药复方配伍、质量控制等中药研发特点。
优先经验:具有精神神经领域(如抑郁症、焦虑症、失眠、精神分裂症、阿尔茨海默病、头痛等)临床项目经验者优先。
(三)专业技能
法规知识:全面掌握NMPA药品注册管理办法、GCP、《中药新药临床研究指导原则》等法规要求;了解ICH-GCP及国际临床试验规范。
项目管理:具备系统的项目管理知识与实操能力,熟练运用项目管理工具,能够合理规划项目进度、预算与资源。
沟通协调:具备出色的跨部门、跨组织沟通协调能力,能够与不同背景的人员(研究者、CRO、监管部门等)进行有效沟通与合作。
数据分析:掌握临床试验数据分析基本方法,能够对临床数据进行审核与解读。
(四)个人素质
责任心强,注重细节,具备高度的质量意识;
具备较强的抗压能力与复杂问题解决能力;
适应一定程度出差;
具备良好的团队协作精神与领导力。
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