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浙江绿田新材料股份有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
18 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占15.8%,“其他(研发和技术类)”占8.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.5%,“机械/仪器仪表类”占1.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.8%。 仅供参考。
销售类
24.6%(14)
经营管理类
22.8%(13)
客户服务类
19.3%(11)
计算机/网络/技术类
15.8%(9)
工厂生产类
12.3%(7)
人力资源类
10.5%(6)
质量管理类
10.5%(6)
其他(研发和技术类)
8.8%(5)
行政/后勤类
5.3%(3)
贸易/物流/采购/运输类
5.3%(3)
技工类
3.5%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.5%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.5%(2)
其他类
1.8%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.8%(1)
机械/仪器仪表类
1.8%(1)
电子/电器/通信技术类
1.8%(1)
财务/审计/统计类
1.8%(1)
项目管理类
1.8%(1)
销售类工资: 71.5%的岗位拿¥6-10K/月
28.6%
6-8K
42.9%
8-10K
21.4%
15-20K
7.1%
30-50K
销售类 人才需求14个,占24.6%,热招岗位:
客户代表
销售
总监助理
业务助理
业务员
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高新技术企业
省级高新技术企业
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