成都 android 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1、负责Android移动端产品核心功能开发、版本迭代及架构优化，独立承接核心模块开发工作，保障项目高质量、按期交付上线。
2、参与产品需求评审、技术方案设计与可行性评估，结合移动端业务特点制定开发方案，提前规避机型兼容、页面卡顿等各类技术风险。
3、主导APP专项性能优化，涵盖启动速度、内存泄漏、界面流畅度、耗电、包体积、网络请求等优化工作，持续提升产品使用体验。
4、负责排查解决开发、测试及线上运行中的各类Android技术难题，跟进线上崩溃、异常问题，快速定位并修复，保障产品稳定运行。
5、梳理制定Android端开发规范及组件化、模块化开发标准，推动团队代码规范化、技术统一，提升团队开发效率与项目可维护性。
二、任职要求
（一）基础核心要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3-5年及以上Android原生开发经验，具备中高级工程师独立攻坚能力，拥有完整商业APP项目落地经验。
2、精通Java、Kotlin开发语言，熟练掌握Android四大组件、自定义View、事件分发、滑动冲突、动画机制、数据持久化等核心底层原理。
3、熟悉Android系统原理、权限机制，具备丰富的多机型、多系统版本适配及问题排查经验。
4、日常熟练使用主流 AI 编码工具，能用 AI 提升编码、排错、方案设计效率。
（二）专业技术要求
1、熟练运用Jetpack、Retrofit、OkHttp、Glide、Room、MVVM等主流开发技术栈，熟练掌握组件化、模块化开发模式。
2、具备扎实的APP性能优化实战能力，可独立完成启动、卡顿、内存、耗电、包体积压缩等专项优化，有线上优化落地成果者优先。
3、熟悉APP加固、签名、版本适配流程，了解移动端网络加密、接口防篡改等安全开发机制。
4、熟练使用Git、Jenkins等开发工具，可独立分析线上崩溃日志、性能异常，快速排查并解决各类移动端疑难问题。
5、掌握Flutter、React Native等跨端技术，或有大型APP重构、架构升级、组件化改造经验者优先。
（三）综合素质要求
1、具备良好的业务理解能力和架构思维，可结合业务需求合理拆解模块、设计技术方案，兼顾代码质量、产品性能与可扩展性。
2、逻辑清晰、责任心强，具备优秀的问题攻坚能力与团队协作能力，可高效配合产品、测试、后端团队完成版本迭代工作。
3、具备良好的抗压能力和情绪调节能力，能适应项目迭代节奏，可在高压、紧急需求场景下高效推进工作、解决问题。