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北京肯德基 coe 招聘（工资待遇要求）

北京肯德基 coe 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京肯德基 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京肯德基 coe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

北京肯德基 coe 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

北京肯德基 coe 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥17.5K

北京肯德基 coe 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K。

北京肯德基 coe 招聘地区：主要分布在北京

北京￥17.5K 100%(2)

北京肯德基 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

北京肯德基 coe 历年需求趋势

北京肯德基 coe 历年招聘量变化

北京肯德基 coe 是做什么的

取自北京肯德基近一年相关招聘职位

HR COE经理（上市公司背景）
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-02
1.2-1.6万

工作内容：
1、负责市场薪酬框架方案的制定、相关系统建设；
2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程
3、完成市场人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出
4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司竞对业务的薪酬策略，提出改善方案
5、作为事业部COE成员，参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目。
任职资格：
1.上市公司人力资源体系组织发展2-3年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2.本科以上学历，英文良好；有人力资源管理、企业管理专业背景者优先；
3.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力；
4.善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识。
5.熟练使用 Excel 、PowerBI、PPT等基础办公软件；
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工资占比最多

较去年变化

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