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深圳 算法 招聘(工资待遇要求)

深圳亮源新创科技有限公司 算法 薪酬区间: 50K - 50K,其中100%的岗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳亮源新创科技有限公司 算法 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

深圳亮源新创科技有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:硕士最多

深圳亮源新创科技有限公司 算法 需要什么学历? 硕士占比最多,占75%,本科占25%

按学历统计

深圳亮源新创科技有限公司 算法 工资按学历统计,本科工资¥50.0K,硕士工资¥50.0K。

招聘经验要求:不限最多

深圳亮源新创科技有限公司 算法 需要什么经验? 不限占比最多,占50%,1-3年占25%,3-5年占25%

按经验统计

深圳亮源新创科技有限公司 算法 工资按经验统计,1-3年工资¥50.0K,3-5年工资¥50.0K。

算法 招聘地区:主要分布在深圳

深圳亮源新创科技有限公司 算法 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

算法 历年需求趋势

算法 历年招聘量变化

深圳 算法 招聘相关职位

取自深圳亮源新创科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 音频算法工程师

    深圳-南山区 | 1-3年 | 硕士以上 | 2026-09-29
    50-80k·16薪
    岗位职责:
    1. 负责语音增强、降噪、回声消除、声源定位、波束成形、声学围栏、距离检测等算法研发与优化。
    2. 负责音频算法原型设计、仿真验证、工程化移植(ARM/Linux)、性能与功耗优化。
    3. 负责算法指标定义、数据集构建、客观评测与主观听评体系建设。
    4. 跟踪前沿音频 / 语音 AI 技术,完成技术预研与产品化落地。
    5. 输出算法设计文档、接口说明、测试报告与专利 / 技术沉淀。
    任职要求:
    1. 硕士及以上,信号处理、声学、计算机、电子、自动化等相关专业,2 年及以上音频算法经验。
    2. 扎实数字信号处理基础:FFT、滤波器、自适应滤波、阵列信号处理、时频分析等。
    3. 熟练使用 C/C++、Python/MATLAB,具备算法工程化与嵌入式移植能力。
    4. 熟悉至少一个方向:语音前端处理、阵列信号、声学测距、AI 音频增强。
    5. 具备完整算法落地经验:原型→验证→移植→调优→量产。
    6. 加分项:有音视频联合优化、端侧轻量化模型、麦克风阵列声学围栏项目经验。
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  • 中/高级控制算法工程师(机器人云台增稳)

    深圳-南山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-29
    40-70k·16薪 򀀩
  • 多模态大模型算法工程师

    深圳-南山区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-29
    50-80k·16薪 򀀩
  • 机器人强化学习运动控制算法工程师

    深圳-南山区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-10-17
    50000-80000 򀀩

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深圳 算法 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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