重庆 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源数字化业务系统（涵盖招聘管理、人事核心服务、员工自助平台、薪酬核算等模块）的后端架构设计、功能开发与版本迭代，保障核心业务链路的高可用性与数据安全性。
2. 协同产品、前端、测试团队完成业务需求拆解与技术方案评估，输出易扩展、可维护的代码实现，支撑HR业务场景的高效落地与快速响应。
3. 持续推进后端服务性能优化，排查解决线上生产环境的接口故障、数据异常等问题，优化系统响应速度与并发承载能力，提升整体服务稳定性。
4. 沉淀后端通用服务组件与开发规范，参与技术方案评审与代码质量复盘，推动团队工程化能力提升，降低后续业务迭代的维护成本。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先，具备扎实的计算机网络、数据结构与算法基础。
2. 熟练掌握Java核心语法，熟悉JVM运行原理、并发编程与集合框架，精通Spring Boot、Spring MVC等主流开源框架的使用与底层机制。
3. 熟悉MySQL数据库设计与优化，掌握索引优化、事务处理等实操技能，了解Redis、消息队列等常用中间件的应用场景与使用方式。
4. 具备良好的业务理解能力与问题排查能力，有较强的团队协作意识与自主学习能力，能够独立完成负责模块的全流程开发交付。
补充说明
1. 薪酬福利：入职缴纳五险一金