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苏州阳澄半岛逸衡酒店
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电子/电 22%
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招聘
苏州 ita 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
苏州阳澄半岛逸衡酒店 ita 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
苏州阳澄半岛逸衡酒店 ita 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
100%
大专
苏州阳澄半岛逸衡酒店 ita 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥9.0K
苏州阳澄半岛逸衡酒店 ita 工资按学历统计,大专工资¥9.0K。
ita 招聘地区:主要分布在苏州
苏州
¥9.0K
100%(2)
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苏州阳澄半岛逸衡酒店 ita 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
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ita 历年招聘量变化
苏州 ita 招聘相关职位
取自苏州阳澄半岛逸衡酒店近一年相关招聘职位
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苏州-吴中区 | 大专以上 | 2026-07-29
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职位简介负责管理所有在线平台,包括IHG网站内容、OTA内容、携程等,以增加收入和转化率。您的日常工作确保遵循所有IHG临时促销活动提供竞争对手产品信息,包括价格、促销和优惠利用客户互动和公开可用的工具来监控竞争对手与酒店及客户组合相关的活动,并按照酒店程序与关键利益相关者分享相关信息就不断变化的市场条件,包括竞争和市场趋势向管理层提供反馈在销售电话和销售会议中,适当时让市场销售总监参与向其上级报告遇到的任何问题和其他相关信息参加和参与培训课程,并在适当情况下,根据需要组织日常简报和其他会议在所有OTA账户中建立网络关系处理和管理客户的查询或问题积极主动地负责所有IHG推广,以提升宾客体验确保在提供的销售系统中准确及时地更新所有相关活动的准确记录,以便将来参考和控制更新账户和联系人资料,附加账户计划,确保信息“实时”以便采取行动提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉我们对您的要求市场营销、商业或酒店管理学位,以及2-4年酒店或相关服务行业的销售经验。预期具备以下技能:深入掌握销售原则和技巧有效的沟通和谈判技巧对酒店产品、价格和营销计划有深入了解优秀的电脑操作技能能够与客户和其他利益相关者建立牢固的关系销售系统方面的知识和经验如何履行职责我们发自内心地关怀他人,每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。每一个IHG酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道;真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。诚挚态度 (True Attitude):关心宾客,希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系充满自信 (True Confidence):具备履行本职工作所需的知识与技能,并赢得宾客的信任,让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持用心倾听 (True Listening):重视宾客表达的观点,留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求积极响应 (True Responsiveness):及时周到地满足宾客的需求您的工作职责远远不止这里列出的内容,核心可以归结为打造卓越体验、做正确之事和理解他人。
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数字营销经理 Digital & Distribution Manager
苏州-吴中区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-30
8000-9000
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较去年变化
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苏州 ita 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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