java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源相关业务系统的后端模块设计、开发与迭代优化，覆盖招聘流程管理、薪酬核算、人事档案、客户对接等核心业务场景，保障系统运行稳定高效。
2. 对接产品、前端及业务端需求，完成技术方案评审、接口设计与代码实现，跟进上线全流程，及时排查并解决生产环境的性能瓶颈与故障问题。
3. 参与后端技术架构的持续优化，完善代码规范、接口文档与运维监控体系，提升系统的可扩展性与可维护性，降低迭代风险。
4. 配合完成业务数据的统计、存储与安全防护工作，保障敏感人事、薪酬数据的合规性与安全性。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构与网络协议。
2. 掌握Java后端核心技术栈，熟练使用Spring、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架，熟悉MySQL数据库优化、Redis缓存、消息队列等常用中间件的使用场景。
3. 具备良好的编码习惯与问题排查能力，能独立完成功能模块的全流程开发，有企业级管理系统、SaaS系统开发经验者优先。
4. 具备较强的沟通协作能力与责任心，能够快速理解业务需求，高效推进开发任务落地。
补充说明
1. 薪酬福利：享有年终奖，周末双休
2. 排班信息：标准五天工作制，周末双休