绍兴 ehs 招聘（工资待遇要求）

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 薪酬区间: 6K - 30K，其中100%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 20% 15-20K ***  ? 20-30K

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥6-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥16.3K

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥16.3K。

招聘经验要求：不限最多

20% 3-5年 40% 5-10年 40% 不限

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 需要什么经验？不限占比最多，占40%，5-10年占40%，3-5年占20%

按经验统计

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥25.0K。

ehs 招聘地区：主要分布在绍兴

绍兴￥16.3K 100%(5)

浙江尚泰生物制药有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：绍兴占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

绍兴 ehs 招聘相关职位

取自浙江尚泰生物制药有限公司近一年相关招聘职位

ehs经理
绍兴-越城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-25
20000-25000

岗位职责:
1.全面负责企业安全生产、环境保护及职业健康管理体系的建立、实施与持续改进，保证公司的 EHS 管理体系有效运行。
2.制定并完善公司安全环保规章制度、操作规程和应急预案，监督各部门执行情况，定期组织隐患排查和整改。
3.主导安全风险分级管控与隐患排查治理（双重预防机制），组织对生产车间、仓储、设备设施等进行安全风险评估，提出改进措施。
4.统筹安全生产教育培训工作，制定年度培训计划，监督落实全员（含外包人员）安全意识和技能提升。
5.牵头处理各类安全事故调查与分析，落实“四不放过”原则，推动事故预防措施落地。
6.负责对接政府应急管理、生态环境、消防等部门的检查、评审及整改工作，确保合规运营。
7.监督企业环保设施（如废气、废水、固废处理系统）的运行管理，确保达标排放，推动节能减排技术改造。
8.主导环境风险防控，制定突发环境事件应急预案并组织演练，降低环保违规风险。
9.推动绿色工厂、清洁生产等环保项目申报与实施，提升企业可持续发展能力。
10.领导安环团队建设，明确分工并考核团队绩效，提升部门专业能力。
11.协调生产、设备、技术等部门落实安全环保责任，推动跨部门协作。

岗位要求:
1.45周岁以内，本科以上学历，安全、环保或化工相关专业；
2.持有注册安全工程师证书；
3.制药企业八年以上工作经验，三年以上部门管理工作经验；
4.对安全和环保工作的开展均较为熟悉。
5.思路清晰、语言文字表达能力和沟通能力强，较强的学习和运用新技术的能力。

薪酬福利：
1、薪酬：25-30万/年
2、福利：双休、五险一金、提供工作餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检等等
更多
ehs安环经理
绍兴-上虞区 | 本科以上 | 2025-12-04

1.2-2.4万 򀀩
EHS安全专员
绍兴-上虞区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-09

6000-8000元·14薪 򀀩
EHS安全员
绍兴-上虞区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-21

5000-8000 򀀩