青岛 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、根据公司发展战略和本中心城市公司人力资源规划的要求，落实公司人才发展体系规划，结合本中心城市公司实际情况，制定与完善人才培养与发展计划。
2、执行中心城市公司人才梯队培养方案。
3、开展员工培训需求调查，制定课程体系规划和年度培训计划。
4、根据培训计划，编制培训实施方案，组织中心城市公司层面各业务、各层级人才开展培训。
5、承担中心城市公司内外部讲师队伍、课程资源与学员的管理工作。
6、培训效果进行评估，跟进评估效果，并不断优化培训工作。
7、开展本中心城市公司年度人才盘点工作，发现和推荐本中心城市公司内部各层级、各专业优秀人才。
8、协助本部实施关键岗位、骨干员工、管理培训生和新员工的培训。
9、参与所在中心城市公司企业文化推进举措的落地。
10、落实本部人力资源部、员工发展中心和人力共享中心的相关职能对接及相关要求。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.了解人力资源法律法规及相关政策、熟悉人力资源培训模块工作；
3.需具有3年以上同行业人力资源培训经验；
职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、包住、五险一金、年终奖