java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源服务相关业务系统的后端模块设计、开发与迭代，覆盖招聘流程管理、人员信息库、薪酬核算等核心业务场景，保障系统功能的稳定交付。
2. 参与后端技术架构优化，针对业务增长带来的高并发数据查询、批量数据处理等场景进行性能调优，提升系统响应效率与可用性。
3. 对接前端、产品及业务团队，完成需求拆解、技术方案评审，输出清晰的接口文档，协同推进跨团队项目落地。
4. 负责线上系统的日常运维与故障排查，快速定位并解决生产环境问题，沉淀问题处理手册，完善系统监控与告警机制。
5. 参与团队代码规范建设，推动单元测试、代码评审等工程化流程落地，持续提升代码质量与团队研发效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、网络协议、操作系统等核心知识。
2. 拥有ava后端开发经验，熟练掌握Java基础语法、集合框架、多线程及JVM调优相关知识，精通Spring Boot、Spring MVC等主流开发框架。
3. 熟悉MySQL数据库应用，能够独立完成SQL优化、索引设计，具备分库分表相关实践经验者优先；熟悉Redis、消息队列等常用中间件的使用场景与配置优化。
4. 具备良好的接口设计能力，熟悉微服务架构相关理念，有分布式系统开发经验者优先。
5. 具备较强的问题排查能力与逻辑思维，有良好的团队协作意识，能够主动跟进业务需求推进项目落地。