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拓展科技人力招聘（工资待遇要求）

拓展科技人力薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

拓展科技人力薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-06-04

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

拓展科技人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

拓展科技人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.8K

拓展科技人力工资按学历统计，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

拓展科技人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥10.8K

拓展科技人力工资按经验统计，5-10年工资￥10.8K。

拓展科技人力招聘地区：主要分布在南京

南京￥10.8K 100%(2)

拓展科技人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

拓展科技人力历年需求趋势

拓展科技人力历年招聘量变化

拓展科技人力是做什么的

取自拓展科技近一年相关招聘职位

人力资源主管
南京-建邺区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-12
7000-10000

【岗位关键词】
30至45周岁+全日制公办本科及以上+5年以上人事行政工作经验+良好的语言表达与沟通能力+人事、工商、企业管理相关专业
工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作;
3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
4、上级交办的各项工作。
【岗位要求:】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，若有微电子工程、材料科学等复合背景则优先。
2、工作经验：一般要求 5 年以上人力资源工作经验，3 年以上管理岗经验，有半导体、芯片或高科技行业从业经历者优先，熟悉芯片设计流程、研发周期等行业特性者更具优势。
3、核心能力：精通人力资源全模块，尤其擅长薪酬设计与人才梯队建设；具备战略思维，能与研发团队、高管紧密协作；了解行业相关法律法规，具备防范技术人才流失的风险管控能力，部分岗位要求英语可作为工作语言。
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人力资源经理
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31

9-15k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

南京人力工资多少？拿10-15K工资占比最多

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