成都 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一、 安全管理
1. 建立、实施并持续改进公司职业健康安全管理体系，制定和修订各项安全管理制度、操作规程和应急预案。
2. 组织开展危险源辨识、风险评价和控制措施的制定与落实，对重大危险源进行监控。
3. 负责日常安全巡检、专项检查和隐患排查，对发现的问题下发整改通知并跟踪验证，形成闭环管理。
4. 组织并监督新员工、在职员工、特种作业人员的安全教育培训与考核，建立培训档案。
5. 管理特种设备、特种作业和危险作业（如动火、高处、受限空间等）的审批与现场监督。
6. 组织或参与安全事故/未遂事件的调查、分析与处理，制定纠正和预防措施。
7. 负责劳动防护用品的需求评估、选型、配备、使用监督与报废管理。
8. 定期组织应急演练，评估演练效果，完善应急预案。

二、 环境管理

1. 建立、实施并持续改进公司环境管理体系，确保合规运营。
2. 负责公司废水、废气、噪声等污染源的监测与管理，确保达标排放。
3. 管理危险废物和一般工业固废的收集、贮存、转移与处置，确保符合环保要求。
4. 组织开展环境因素识别与评价，推动清洁生产和节能减排项目。
5. 办理公司环保相关的行政许可（如环评、验收、排污许可证等）并按时完成申报。
6. 准备和响应政府环保部门的监督检查与审计。

三、 职业健康管理
1. 组织工作场所职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学物质等）的定期检测与评价。
2. 组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立监护档案。
3. 监督职业病防护设施、应急救援设施的正常运行与维护。
4. 负责职业病危害项目申报，在工作场所设置职业病危害警示标识和告知卡。

四、 体系与合规性管理
1. 跟踪、解读并传达国家、地方*新的EHS法律法规、标准及其他要求，确保公司合规性。
2. 负责ISO 14001环境管理体系和ISO 45001职业健康安全管理体系的运行、维护、内审及外审工作。
3. 收集、整理和归档EHS相关记录、文件和资料，做好档案管理。
4. 定期向管理层汇报EHS绩效、存在的问题和改进建议。任职条件
任职条件：
1. 学历与专业：本科以上学历，安全工程、环境工程相关专业背景。
2. 工作经验：具备5年以上制造型企业EHS相关工作经验，熟悉EHS管理体系。
3. 知识技能：具备英语读、写、听、说、和与外国人交流能力。熟悉国家及地方的EHS法律法规、标准及管理流程；掌握危险源辨识、环境因素识别、风险评估等专业方法；具备一定的安全事故调查和分析能力；熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
4. 证书要求：
持有《注册安全工程师》资格证书者优先考虑。
优先条件：
1. 有ISO 14001/45001管理体系建立或维护经验者优先。
2. 熟悉环保、安监、消防等政府部门的办事流程，有应对政府检查的经验者优先。
3. 有化工、机械、电子等高危或重点监管行业经验者优先。
能力与素质：
1. 原则性与责任心：坚持原则，具备强烈的责任心和安全环保意识。
2. 沟通协调能力：具备良好的沟通表达和协调能力，能够与各部门、各层级员工有效协作。
3. 解决问题能力：具备较强的现场问题分析、判断和解决能力。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5. 学习能力：能够持续学习新的EHS知识和法规。