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舜宇集团 ba 招聘（工资待遇要求）

舜宇集团 ba 薪酬区间: 10K - 50K，其中86.6%的岗位拿￥15-30K

6.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K

舜宇集团 ba 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 15 个相关岗位，截至 2026-11-10

￥15-30K

86.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

舜宇集团 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 36%

与同地区比

򀀉 31%

与同行比

说明：宁波 ba 平均工资￥17826 ，宁波仪器仪表/工业自动化行业 ba 平均工资￥18480

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

舜宇集团 ba 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥24.2K 򀀩

舜宇集团 ba 工资按学历统计，3-5年工资￥23035，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

3-5年
5-10年

舜宇集团 ba 需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

3-5年￥23.0K
5-10年￥40.0K

舜宇集团 ba 工资按经验统计，本科工资￥24166，想知道其他经验工资，请点击查看。

舜宇集团 ba 招聘地区：主要分布在苏州，杭州

苏州￥22.5K 20%(3) 򀀩

舜宇集团 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占20%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

舜宇集团 ba 历年需求趋势

舜宇集团 ba 历年招聘量变化

舜宇集团 ba 是做什么的

取自舜宇集团近一年相关招聘职位

可靠性工程师（base宁波）
宁波-余姚市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-24
10000-15000

岗位职责：
1、主导对接客户进行可靠性需求分析，并根据内部设备资源制定可靠性试验计划；
2、主导组织内部光学、电子、结构、品质等人员进行可靠性风险评估及策划；
3、主导制定产品可靠性试验方案和可靠性试验标准；
4、主导进行可靠性试验实施和结果数据分析，输出可靠性报告；
5、主导可靠性试验异常分析，并建立可靠性相关的理论分析能力。
6、参考行业可靠性标准，制定我司产品的通用可靠性方法及标准；

任职条件:
1、机械、电子、光学、质量等相关专业；
2、熟悉光学知识，镜头知识，芯片知识；
3、了解模组生产工艺，熟悉模组光学性能测试项目；
4、3年及以上光学、可靠性或失效工作经验。
更多
项目管理（设备）base宁波
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-07

12000-18000 򀀩
TPM（M客户）base宁波
嘉兴-南湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-29

15000-25000 򀀩
产品经理（摄像模组）base宁波余姚
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-27

15000-25000 򀀩
项目经理（英/日/国内）base宁波
广州-天河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-12

15000-25000 򀀩
光互联专家（base杭州/上海/深圳/西安）
武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-07

？ 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

宁波 ba 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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