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中国人民健康保险股份有限公司(简称“中国人保健康”)系国务院同意、中国保监会批准设立的国内*家专业健康保险公司,创立于2004年11月18日,是由国内保险业*具实力的PICC中国人民保险集团公司联合欧洲*大的商业健康保险公司DKV德国健康保险股份公司等单位发起设立的现代金融企业。公司充分依托中国人保(PICC)的品牌和资源优势,借鉴国际先进技术,整合外部社会资源,致力于成为中国专业健康保险市场的*,把人保健康建设成为理念先进、制度科学、技术领先、影响广泛的大型专业健康保险公司。
从2007年开始,人保健康广东分公司以全国首创的“管理+经营”模式全面参与湛江市城乡居民统筹社会医疗保障体系建设,配合当地政府推行城乡居民医疗保险一体化改革,为湛江约600多万参保群众提供专业化的基本医疗保险经办、补充医疗保险和健康管理服务,被称为保险业服务新医改的成功实践,实现了参保群众保障提高、政府机构负担降低、医疗资源充分利用、保险公司业务发展多方共赢的局面,成功探索出了保险业贯彻落实新医改意见的“湛江模式”,较好地体现了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的精神。
“湛江模式”运行至今,取得了良好的成效,引起了媒体和各级政府的高度关注和重视。国务院温家宝总理先后三次、李克强副总理先后五次、省委书记汪洋等领导先后多次对“湛江模式”做出重要批示,充分肯定公司的做法和成效。2010年,新华社、中央电视台、中央人民广播电台、《人民日报》、《经济日报》、《焦点访谈》、《21世纪经济报道》等权威媒体多次报道“湛江模式”的典型经验。自2009年以来,国家有关部委、地方政府、新闻媒体和国外同行共150多批次、1300多人次考察了“湛江模式”,为各地医保改革提供有益借鉴。截止目前,公司共承保以“湛江模式”为代表的政府委托业务项目达到372个,覆盖25个省、自治区、直辖市的114个地市,服务人群4685万,在提高国民健康保障水平、推动公共管理创新、提升保险业的社会形象等方面做出了积极贡献。在2010年广东省“金融创新奖”评选中,公司凭借“一体化管理、多元化保障、互利化合作”的医保补充业务行业模式——“湛江模式”荣获2010年广东省“金融创新奖”一等奖。2011年12月28日出版的《金融时报》评选出“2011中国保险十件大事”,“‘湛江模式’走向全国”作为保险业服务新医改的典范成功入选,并位列该评选榜单*位。

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招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

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说明:中国人民健康保险股份有限公司广东分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年62个(增长107%),2024年30个(增长900%),2023年3个(下降25%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共70条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中58.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人民健康保险股份有限公司广东分公司工资待遇怎么样?58.6%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-56%,销售类平均工资¥6.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了31.4% 31.4%
  • 经营管理类
    占了24.3% 24.3%
  • 行政/后勤类
    占了15.7% 15.7%
  • 客户服务类
    占了11.4% 11.4%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了50% 50%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 1-3年
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
  • 3-5年
    占了12.9% 12.9%
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中国人民健康保险股份有限公司广东分公司招聘要求怎么样:中国人民健康保险股份有限公司广东分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占31.4%,其次是经营管理类占24.3%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占50%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是1-3年占30%。工作地区在哪?广州占比最多占54.3%,其次是佛山占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 詹泽松
成立时间:
信用代码: 91440000794655518A
注册地址: 广州市越秀区广州大道中307号3401-3407房、3410-3411房

上下游合作客户/供应商

作为商业健康险定点医院,为参保患者提供医疗服务 来源
供应商 商业保险

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