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神州信息 分析 招聘(工资待遇要求)

神州信息 分析 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
神州信息 分析 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-07-06
¥15-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

神州信息 分析 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

神州信息相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

神州信息 分析 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

神州信息 分析 工资按学历统计,本科工资¥19.6K。

招聘经验要求:3-5年最多

神州信息 分析 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,5-10年占42.9%

按经验统计

神州信息 分析 工资按经验统计,3-5年工资¥19.4K,5-10年工资¥20.0K。

神州信息 分析 招聘地区:主要分布在北京,上海

神州信息 分析 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占71.4%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

神州信息 分析 历年需求趋势

神州信息 分析 历年招聘量变化

神州信息 分析 是做什么的

取自神州信息近一年相关招聘职位
  • 巴塞尔三数据分析开发

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-03
    15-20k
    ETL开发工程师(RWA与资本管理方向)

    岗位职责

    1. 负责RWA(风险加权资产)与资本管理系统核心ETL开发,包括数据抽取、清洗、转换、加载及调度优化,保障监管数据与业务数据的准确性、一致性和时效性。
    2. 深度参与巴塞尔Ⅲ*新资本管理办法落地,主导RWA计量(信用/市场/操作风险)、资本配置、资本充足率测算等场景的需求分析,拆解业务逻辑并转化为技术实现方案。
    3. 对接业务与监管需求,梳理资本管理相关数据口径,设计数据模型与ETL映射规则,支撑资本计量、压力测试、监管报送等核心应用。
    4. 优化ETL流程与数据质量监控体系,解决数据不一致、延迟等问题,保障系统满足巴塞尔Ⅲ关于风险加权资产计量审慎性、资本充足率监管等要求。
    5. 配合资本管理系统迭代,提供ETL层面的需求响应与技术支持,参与跨部门(业务、风控、监管合规)需求评审与方案落地。

    任职要求

    1. 本科及以上学历,计算机、金融工程、统计学等相关专业,3年以上金融行业ETL开发经验,熟悉DataStage、Talend、Spark SQL等至少一种ETL工具/框架。
    2. 精通巴塞尔Ⅲ*新资本管理办法及国内商业银行资本管理新规,深入理解RWA计量逻辑(IRB内部评级法、VaR模型等)、资本充足率计算规则(核心一级资本/一级资本/总资本要求)。
    3. 具备RWA与资本管理系统相关需求分析能力,能独立拆解资本配置、风险加权资产核算、监管报送等业务场景,转化为可落地的ETL数据方案。
    4. 熟练掌握SQL、Python等开发语言,熟悉Hadoop、Hive等大数据技术栈,具备数据模型设计、数据质量治理实战经验。
    5. 了解金融行业风险资本管理流程,有银行RWA计量系统、资本管理平台或监管报送系统(如1104报表)ETL开发经验者优先。
    6. 具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力,能快速响应业务与监管需求,抗压性强。

    加分项

    - 持有FRM、CFA等金融风控相关证书,或熟悉巴塞尔Ⅲ流动性监管指标(LCR/NSFR)、杠杆率监管要求者;
    - 有大型银行资本管理系统从0到1搭建或版本迭代ETL全流程经验者;
    - 具备数据建模与需求分析双视角实战经验,能独立主导业务需求拆解与技术方案设计。
    更多
  • 需求分析师(互联网金融方向)

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-21
    10-20k 򀀩
  • 需求分析

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22
    12-24k 򀀩
  • 高级需求分析

    广州-黄埔区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-25
    15-25k 򀀩

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