华东医药合规招聘（工资待遇要求）

华东医药合规薪酬区间: 4.5K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥8-15K

8.3% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K

华东医药合规薪酬区间：4.5K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 12 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥8-15K

66.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

华东医药合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

华东医药合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.7K

华东医药合规工资按学历统计，本科工资￥11.7K。

招聘经验要求：3-5年最多

16.7% 1-3年 75% 3-5年 8.3% 不限

华东医药合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，1-3年占16.7%，不限占8.3%

按经验统计

华东医药合规工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.2K。

华东医药合规招聘地区：主要分布在杭州，广州

华东医药合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

华东医药合规历年需求趋势

华东医药合规历年招聘量变化

华东医药合规是做什么的

取自华东医药近一年相关招聘职位

GMP合规专员/工艺工程师
杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-27
7-10k·14薪

岗位职责：
1、根据公司质量管理体系要求，优化本部门 GMP 管理体系，参与部门 GMP 文件、记录的修订、偏差变更，并完成相关验证工作；
2、对部门的 GMP 文件系统进行管理，负责本部门 GMP 文件及相关生产记录的发放、审核、回收与保存，做好与质量管理部相关工作人员的对接；
3、根据公司质量管理体系要求，承担本部门 GMP 培训工作，制订 GMP 培训计划，做好培训汇总和培训档案管理；
4、根据部门 GMP 培训计划，定期开展新员工质量意识培训及部门员工质量意识及知识的培训，确保提高员工质量管理意识。
5、支持本部门质量内审工作，根据 GMP 管理要求，对部门日常生产过程中 GMP 执行情况进行审查，及时纠正不规范操作，指导部门现场质量状况的改进。
任职资格：
1、本科及以上学历，生物工程、制药工程等相关专业，有3年以上生物药医药行业GMP体系相关工作经验。
2、具备文件管理和相关法规检查的专业经验和丰富知识，以及对各国药典法规有充分理解的优先。
更多
合规审查专员 (MJ002375)
西安-雁塔区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-12-31

4-6k 򀀩
QC运营合规
杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-07

8-10k·14薪 򀀩
QC合规
杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

8-10k·14薪 򀀩
EHS合规专员
杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-26

8-10k·14薪 򀀩
合规bp（广西）
南宁-青秀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-24

？ 򀀩
合规bp（广东） (MJ002398)
广州-越秀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-09

？ 򀀩
QC合规专员
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-23

？ 򀀩
GMP合规工程师
杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31

？ 򀀩
合规bp（广东）（MJ002398）
广州-越秀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-24

？ 򀀩
生产合规专员
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-17

？ 򀀩
合规监察专员（MJ002081）
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-24

？ 򀀩