华东医药 ma 招聘（工资待遇要求）

华东医药 ma 薪酬区间: 8K - 50K，其中100%的岗位拿￥8-50K

***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

华东医药 ma 薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥8-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

华东医药 ma 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

33.3% 本科 50% 硕士 16.7% 博士

华东医药 ma 需要什么学历？硕士占比最多，占50%，本科占33.3%，博士占16.7%

按学历统计

华东医药 ma 工资按学历统计，本科工资￥40.0K，硕士工资￥10.2K，博士工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 16.7% 不限

华东医药 ma 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

华东医药 ma 工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥18.8K，5-10年工资￥40.0K。

华东医药 ma 招聘地区：主要分布在杭州，上海

杭州￥13.9K 66.7%(4) 򀀩

上海 򀀩

华东医药 ma 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

华东医药 ma 历年需求趋势

华东医药 ma 历年招聘量变化

华东医药 ma 是做什么的

取自华东医药近一年相关招聘职位

技术转移专员（MAST）
杭州-临平区 | 1-3年 | 硕士以上 | 2025-11-27
7-10k·14薪

岗位职责：
1、在项目经理的指导下，协助执行技术转移项目的具体任务，跟踪项目进展。
2、参与技术转移相关会议的筹备与记录，并跟踪会议决议的落实情况。
3、负责技术转移过程中部分文档、数据和记录的收集、整理与归档管理。
4、在上级的指导下，起草或更新技术转移相关的部分文件，如方案、报告、SOP。
5、协助整理和核对工艺转移、分析方法转移过程中的原始数据和记录。
6、参与偏差、变更控制等质量体系流程的辅助工作，协助进行根本原因调查。
7、协调研发、生产和质量控制（QC）等部门，确保物料、样品和信息传递的顺畅。
8、参与技术转移过程中的在岗操作，协助记录工艺参数和实验现象。
9、支持在生产现场进行的工艺性能确认（PPQ）和清洁验证等活动的准备工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，生物技术、生物制药、生物化学、细胞生物学或相关专业。
2、1-3年生物制药行业抗体类产品相关经验，有技术转移、工艺开发、生产工艺或CMC项目经验者优先。
3、欢迎优秀的应届毕业生申请。有在校期间从事生物反应器、蛋白质纯化、细胞培养、无菌制剂等相关课题研究经验者亦可。
4、能够阅读英文技术资料，具备一定的英语口语能力。
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临床医学经理（MA）
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-07-08

20-30k·15薪 򀀩
SeniQuality Manager
上海-静安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-21

30-40k·15薪 򀀩
MAST工程师（抗体）
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-06-21

10-15k·14薪 򀀩
Accounts Payable Manager 应付经理
上海-静安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-29

25-35k 򀀩
MAH QA工程师
杭州-拱墅区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-17

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