深圳合规招聘（工资待遇要求）

深圳清华大学研究院合规薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳清华大学研究院合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

合规历年需求趋势

合规历年招聘量变化

深圳合规招聘相关职位

取自深圳清华大学研究院近一年相关招聘职位

科技合规内控及知产管理主管
深圳-南山区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-07-18
1.3-1.8万

一、岗位基本信息
岗位名称：科技合规内控及知识产权管理主管
二、岗位职责
1. 科研数据填报与标准化建设
(1) 多口径统计与维护：负责面向政府部门的二十余项数据统计填报工作；协同内外部建立高效的数据汇总与交互机制。
(2) 数据体系建设：负责分析、管理科研数据填报数据库。
(3) 标准化建设：总结数据填报经验，编制并持续更新实操手册，推动科研数据管理工作的规范化与标准化。
2. 科技内控合规与协同支持
(1) 审计与合规检查任务：负责组织协调并完成上级单位审计、上级主管部门管理及内部内控部门下达的各项检查任务。
(2) 全流程闭环管理：精准传达检查要求，科学分发任务至相关业务同事，高效收集整改反馈材料，并撰写高质量的汇报总结，做好档案完整合规。
(3) 科技内控培训：组织部门内及关联部门的内控政策宣贯与专题培训，提升全员内控意识。
3. 知识产权管理
(1) 日常运营与流程管理：负责知识产权全周期管理、流程审核、信息库更新维护、数据收集与传递；协助审核重点项目协议中的知识产权条款。
(2) 制度建设与标准化：协助完善知识产权管理制度，修订相关流程；制定并优化各类合同中的知识产权标准条款模板。
(3) 培训宣贯：定期组织并参与知识产权专项培训活动，提升科研人员的知识产权保护意识与合规能力。
(4) 资产处置与权益维护：负责职务成果的核查、追回及后续处理工作，防范流失风险。
4. 领导安排的其他工作
三、任职要求
1. 理工类相关专业硕士及以上学历。
2. 3年及以上工作经验；党员优先。
3. 有高校/科研院所科技内控、知识产权管理经验者优先。
4. 具备对科研项目及信息系统的基础理解力；具备良好的跨部门沟通协调能力，较强的数据统计分析能力。严谨细致、责任心强、执行力强。
5. 熟练应用各种办公软件，具有较强的文字能力和表达能力。
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