浙江工商年报大客户招聘（工资待遇要求）

浙江工商年报大客户薪酬区间: 10K - 50K，其中85.8%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

浙江工商年报大客户薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-09-09

￥10-30K

85.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江工商年报大客户历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

57.1% 大专 42.9% 本科

浙江工商年报大客户需要什么学历？大专占比最多，占57.1%，本科占42.9%

按学历统计

浙江工商年报大客户工资按学历统计，大专工资￥28.8K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 71.4% 3-5年 14.3% 5-10年

浙江工商年报大客户需要什么经验？ 3-5年占比最多，占71.4%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%

按经验统计

浙江工商年报大客户工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥25.0K。

浙江工商年报大客户招聘地区：主要分布在杭州，重庆

杭州￥23.3K 85.7%(6) 򀀩

重庆 򀀩

浙江工商年报大客户在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占85.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浙江工商年报大客户历年需求趋势

浙江工商年报大客户历年招聘量变化

浙江工商年报大客户是做什么的

取自浙江工商年报近一年相关招聘职位

大客户经理(J10256)
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-06
8000-16000元

省外市监领域软件信息化项目线索发掘、商机转化、招投标及客情维护。
1. 政企资源与渠道积累
具备省级及以上政府单位（如政务服务、公安、住建、卫健委等）直接对接资源，熟悉政企采购流程。
拥有稳定的合作伙伴生态（如系统集成商、咨询机构、政务服务商），能联动资源推进项目。
2. 行业认知与专业能力
精通政府信息化领域政策（如数字政府、一网通办、信创国产化、数据安全法），理解政务业务痛点。
熟悉软件信息化产品（如政务云、大数据平台、协同办公系统）的技术逻辑与应用场景，能匹配客户需求。
3. 复杂项目操盘能力
主导过百万级及以上政府信息化项目全生命周期，从需求挖掘、方案设计到招投标、合同落地全流程把控。
具备商务谈判、风险预判能力，能应对政企项目中的多层级决策、长周期跟进等问题。
4. 合规与职业素养
严格遵守政府采购合规要求，无商业贿赂等违规记录，熟悉政企合作的廉洁自律规范。
具备极强的抗压能力、长期主义思维，能适应政企项目长周期（6-18 个月）跟进特性。
管理能力非必须：10人以下
薪酬结构：底薪（8-30K 与所背业绩目标关联）+提成（项目金额4-8%）+超额利润
更多
政府大客户经理(J10265)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-14

1.5-3万 򀀩
政府大客户经理（J10265）
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-30

15000-25000 򀀩
大客户经理（J10076）
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-25

20-30k 򀀩
【智慧监管解决方案】大客户销售（重庆）（J10172）
重庆-渝北区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-25

8-15k 򀀩
政府大客户经理 J10265
杭州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-28

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