苏州香格里拉前厅招聘（工资待遇要求）

苏州香格里拉前厅薪酬区间: 2K - 20K，其中71.5%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.3% 8-10K 14.3% 15-20K

苏州香格里拉前厅薪酬区间：2K-20K，最多岗位拿 2-3K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-11

￥2-4.5K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州香格里拉前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

苏州香格里拉相关岗位招聘工资

前厅部实习生

招聘学历要求：不限最多

14.3% 大专 85.7% 不限

苏州香格里拉前厅需要什么学历？不限占比最多，占85.7%，大专占14.3%

按学历统计

苏州香格里拉前厅工资按学历统计，实习工资￥3.8K，大专工资￥17.5K。

苏州香格里拉前厅招聘地区：主要分布在苏州，淮安

苏州￥5.4K 85.7%(6) 򀀩

淮安 򀀩

苏州香格里拉前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占85.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

苏州香格里拉前厅历年需求趋势

苏州香格里拉前厅历年招聘量变化

苏州香格里拉前厅是做什么的

取自苏州香格里拉近一年相关招聘职位

前厅部副经理
淮安-淮阴区 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-12-30
8001-10000

【岗位职责】
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3、使客房达到更好出租率，获取更佳的客房收入。
4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
【岗位要求】
1、有同岗位工作经验者优先。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
更多
前厅部实习生
苏州-高新区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-01-23

2700-3000 򀀩
Front Office Manager 前厅部经理
苏州-高新区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-10

10000-20000 򀀩
前厅、餐饮、后厨
苏州 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-10-31

3000-4000 򀀩

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前厅部副经理

前厅部实习生

Front Office Manager 前厅部经理

前厅、餐饮、后厨