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吉野家 coe 招聘（工资待遇要求）

吉野家 coe 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉野家 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

吉野家 coe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥25.0K

吉野家 coe 工资按学历统计，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

吉野家 coe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

吉野家 coe 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

吉野家 coe 招聘地区：主要分布在北京

北京￥25.0K 100%(3)

吉野家 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

吉野家 coe 历年需求趋势

吉野家 coe 历年招聘量变化

吉野家 coe 是做什么的

取自吉野家近一年相关招聘职位

COE
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-18
15-30k

岗位职责：
1、结合业务战略和人力资源战略，焦聚组织效能提升，平衡薪酬激励和人力成本；
2、识别业务在薪酬绩效，人力成本方面的核心挑战，基于专业能力，为业务和HRBP提供针对性解决方案；
3、联动HRBP与业务，开展薪酬诊断、行业竞品研究、薪酬绩效等核心项目落地；
4、优化相关流程，支撑人力成本效能与组织效能。
任职资格：
1、本科及以上学历，有C&B、人力成本、组织效能相关管理连锁/互联网经验优先；
2、熟悉薪酬福利体系、人力成本管控及组织效能分析，精通至少两个C&B核心模块项目实操；
3、具备优秀的项目管理、推动执行及资源协同能力，确保C&B项目落地并达成效能目标；
4、业务思维敏捷，能结合业务场景落地C&B专业工作，逻辑分析、数据分析及问题解决能力、自驱力。
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人力资源COE
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-09

15-30k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

北京 coe 工资多少？拿20-30K工资占比最多

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