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贵州健兴药业区域经理招聘（工资待遇要求）

贵州健兴药业区域经理薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

贵州健兴药业区域经理薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-10-07

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

贵州健兴药业区域经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

60% 大专 40% 本科

贵州健兴药业区域经理需要什么学历？大专占比最多，占60%，本科占40%

按学历统计

贵州健兴药业区域经理工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

60% 3-5年 40% 5-10年

贵州健兴药业区域经理需要什么经验？ 3-5年占比最多，占60%，5-10年占40%

按经验统计

贵州健兴药业区域经理工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K，5-10年工资￥12.5K。

贵州健兴药业区域经理招聘地区：主要分布在佛山，郑州

佛山￥12.5K 40%(2) 򀀩

贵州健兴药业区域经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：佛山占40%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

贵州健兴药业区域经理历年需求趋势

贵州健兴药业区域经理历年招聘量变化

贵州健兴药业区域经理是做什么的

取自贵州健兴药业近一年相关招聘职位

三端区域经理（诊所）
开封-龙亭区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-10
1.5-2万

职位描述
1.组建地市销售队伍，管理、指导、监督、培训第三终端销售代表的工作。
2.全面负责所辖区域第三终端的开发、维护和上量工作。
3.执行省级公司对各渠道市场的项目规划，确保落地执行。
4.全面负责所辖地区第三终端的销售工作，完成区域的销售目标和任务。
5.制订所辖地区第三终端销售方案和促销计划。
6.定期对客户进行拜访，分阶段有节奏对渠道客户开展商业活动。
任职要求：
1、医药学及市场营销等相关专业，大专及以上学历；
2、有三年以上三终端市场销售经验及团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训能力、营销方案策划、团队管理及组织协调能力；
4、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力；
5、工作认真、积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和职业操守；
6、工作地：开封各县城就近分配，每个县区配1-2人；
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三端区域经理
南阳-卧龙区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-03

1.5-2万 򀀩
OTC区域经理（佛山）
佛山-禅城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-24

8000-15000元 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

贵阳区域经理工资多少？拿10-15K工资占比最多

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