成都长城4S店 售后 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1、服务管理：制定售后服务标准和流程，确保维修质量和服务水平达到厂家和客户要求。
2、团队建设：负责售后团队的组建、培训、考核及日常管理，提升团队整体技能和服务意识。
3、业务运营：监控售后业务运营情况，分析数据，制定改进措施，提高服务效率和客户满意度。
4、客户关系：处理客户投诉和纠纷，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
5、配件管理：负责配件的采购、库存管理、销售等工作，确保配件供应及时、质量可靠。
6、成本控制：合理控制维修成本，提高盈利能力，同时确保服务质量不受影响。
7、对外协调：与厂家、供应商等外部单位保持良好沟通，协调解决售后相关问题。
任职条件：
1、
学历要求：大专及以上学历
2、专业要求：汽车类、机械类、营销类、管理类相关专业
3、经验要求：5年以上汽车经销行业经验，2年以上同岗位经验
4、知识要求：熟悉汽车构造、故障诊断及维修技术，了解售后服务流程和管理知识。
5、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力，能够带领团队完成服务目标。
6、其他要求：责任心强，服务意识强，具备良好的职业道德和客户导向思维。
岗位优势：1.平台：18年发展历史大集团，0负债稳健运营，从不拖欠工资！！！
2.管理：管理扁平化，内部工作风格简单纯粹，拒绝内耗；
3.氛围：90后年轻人偏多，团队氛围活跃；
4.收入：公开透明的收入激励机制，结果导向，多劳多得；
5.定薪：基础年薪+年终分红，年薪百万不是空谈；
6.工作地点：川渝范围内，根据公司岗位空缺情况灵活就近分配。