韩美药品临床招聘（工资待遇要求）

韩美药品临床薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

韩美药品临床薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-06

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

韩美药品临床历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士

韩美药品临床需要什么学历？硕士占比最多，占100%

按学历统计

硕士￥30.0K

韩美药品临床工资按学历统计，硕士工资￥30.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

韩美药品临床需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥30.0K

韩美药品临床工资按经验统计，5-10年工资￥30.0K。

韩美药品临床招聘地区：主要分布在北京

北京￥30.0K 100%(3)

韩美药品临床在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

韩美药品临床历年需求趋势

韩美药品临床历年招聘量变化

韩美药品临床是做什么的

取自韩美药品近一年相关招聘职位

临床试验项目管理
北京 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-03-17
20-30k

工作职责：
1. 负责临床试验项目的整体运行，把控临床试验的进度、预算、质量，确保按照GCP、法律法规完成试验项目。
2. 负责制定临床试验计划、风险管理计划及相关预算，确保各项预算按预定计划使用。
3. 负责CRO的筛选、评估、确认及管理，落实可行性调查、招募计划，审阅、监督临床试验相关的各类报告，协同组织研究者会议，保障各合作方高效对接。
4. 协同相关部门明确注册策略，识别临床试验风险，制定项目管理所需的各类计划，提供临床试验技术支持，诊断并解决临床试验操作过程的问题和风险，及时向上级报告试验情况。
5. 负责关键文件的撰写协调与审核，负责协同医学支持及相关部门设计、完善临床试验方案和相关文件，维护好申办方中心文件，确保项目文件的完整。
6. 负责管理研究者、服务商，在项目运行过程中维护好内外部合作关系，包括内部RA、CRC、CO、CMC之间，以及外部研究者、服务商之间，协同服务商管理好各种形式的物资、文件、数据、文献。
7. 落实好临床前技术管理和项目团队管理，保证人员能力合格、任务分配清晰合理，对团队效率和质量负责，确保临床试验顺畅推进。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上学历，医学、药学、生命科学或相关专业。
2. 具有三年以上临床试验项目负责人工作经历，完成多个临床试验项目的管理运营，在临床试验建立、方案管理、临床申请/伦理申请、临床试验后勤管理方面有丰富经验。
3. 有较强的项目团队管理能力和项目目标达成能力，CRO合作经验丰富。
4. 具备良好的英文能力，有较强的沟通、协调能力。
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临床研究医生/Clinical Research Physician
北京-顺义区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-06-17

2.5-4万 򀀩