丰科生物 创意 招聘（工资待遇要求）

一、工作定位
1.全球化品牌建设者
- 基于产品已覆盖的海外市场，提炼统一品牌价值主张，制定差异化区域传播策略，建立国际品牌认知。

2. 跨文化传播专家
- 解决文化差异导致的传播障碍（如宗教禁忌、审美偏好），确保创意内容既符合全球品牌调性，又能融入本地文化语境。
3. 国际促销战役指挥官
- 设计线上线下联动的国内外促销体系，利用数字化工具（如跨境电商平台、海外社交媒体）提高转化率，同时赋能海外经销商执行。
二、工作职能
1. 国际市场洞察与策略制定
- 分析目标国别市场特征：
- B2B领域：研究工业品采购决策链（如德国企业注重技术认证、东南亚依赖代理商关系）。
- B2C领域：把握消费者习惯（如欧美用户依赖Amazon评价、日韩重视KOL种草）。
2. 全球化创意策划与执行
2.1品牌国际形象打造：
- 主导拍摄“全球工厂实景+客户见证”品牌纪录片，投放YouTube、LinkedIn等平台；
- 策划各类主题活动，邀请海外客户参观中国研发中心（增强技术信任感）。
2.2数字化国际传播：
- 建立多语言社交媒体矩阵（Facebook/Instagram/TikTok区域账号），设计视觉体系；
- 运用虚拟展厅（VR Factory Tour）降低海外客户实地考察成本。
2.3促销活动设计：
- 针对国内外节假活动日，设计“限时技术服务包赠送”“跨境免运费”等促销组合；
- 开发“全球客户积分计划”，通过线上商城打通各国订单系统。
3. 本地化资源整合
- 管理海外本地化团队/代理商：制定 《海外创意执行手册》
- 建立“总部创意中心+区域本土团队”协作机制，确保创意有效落地。
- 合作国际权威机构：
- 联合TÜV、SGS等认证机构发布产品技术白皮书，提升公信力及权威性；
4. 数据化效果追踪
- 搭建全球化传播监测体系：
- 品牌维度：Google Trends全球搜索热度、Brandwatch舆情指数；
- 销售维度：各国电商平台转化率、经销商提货量。
- 使用Geo-Fencing技术追踪国际展会观众后续行为，评估获客质量。
四、工作产出结果
1.标志性传播成果
- 打造品牌IP：如“Made by China Innovators”系列故事，被BBC、IndustryWeek等国际媒体转载。
2. 可复用的运营体系
- 搭建“全球化创意工具箱”：含多语言文案生成AI模型、跨文化视觉元素库、国际媒体合作清单。
- 开发“国际促销计算器”：输入国家/产品类型/预算，自动生成*优促销方案。
五、差异化执行策略
- B2B工业品传播“技术人格化：
- 将冷冰冰的制造参数转化为客户价值故事。
- Glocalization”平衡术：
- 全球统一元素（品牌色/LOGO/核心口号）+ 本地化适配。
- 提高ESG传播情况：
- 发布多语种《碳足迹报告》，针对欧洲市场设计“绿色供应链”传播专题。