丰科生物 人力 招聘（工资待遇要求）

A Personal Note from Our CEO

亲爱的未来伙伴，
我们在中国有五个菌菇工厂，海外正在建设的有：美国休斯敦、新加坡、越南等三个蘑菇植物工厂。事业蓬勃发展的今天，我们渴望找到一位不仅精通人力资源、更懂“人”的人力资源*。您将直接与我携手，共同塑造这家企业的核心——我们的组织与文化。如果您相信价值创造者是企业的根本，而文化是阳光雨露，这或许是您的理想舞台。

Who We Are
我们是一家以技术驱动的食用菌专精特新企业，总部扎根于中国上海，业务跨越全球。从实验室到餐桌，我们坚持可持续发展理念，让自然与创新共生。过去25年，我们建立了中国5个核心工厂，海外3个蘑菇植物工厂，但我们的故事才刚刚开始。

您的角色与使命
作为人力资源高级经理，您将是组织发展的核心设计者、人才发展生态的守护者，直接向CEO汇报。您不会只是处理事务，而是引领变革：
直接管理：总部2名HR专业伙伴
间接领导：国内5个工厂及海外三个工厂的人力负责人，团队有20人，我们共同推动集团人力资源战略与落地。
重点职责​：
招聘与配置: 根据业务需求制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保人才储备充足。
绩效与薪酬体系: 改善、设计并推行绩效管理制度，改善、设计与审核奖金或提成分配方案，编制工资计划，确保激励体系公平且富有竞争力，支持公司战略。
人才盘点与发展: 搭建人才梯队，组织员工培训计划与技能考核，定期组织人才盘点，助力每一位员工的优势发挥与成长，实现员工与企业发展共赢。
组织发展: 协助进行组织结构、岗位的设计与调整，优化人力资源管理模式和流程，提升组织效能。
员工关系与企业文化: 处理劳动争议，营造积极健康的组织氛围，守护与传播公司的价值观与文化。
海外组织搭建，人员配置，根据海外国家政策，法律，法规实施，预防和风控。

我们期待这样的您
专业不限，需具备人力资源相关专业本科及以上学历​（*学985优先考虑）。
拥有7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年招聘管理或综合HR管理经验，有集团总部或跨国团队管理经验者更佳。
精通招聘、绩效、薪酬、组织发展等至少2个模块，能够独立解决复杂人事管理实际问题。
具备强大的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用AI协助工作。
*重要的是​：对人及组织变化敏感，拥有极强的沟通、协调和推进能力；具有高度的敬业精神及工作激情，能接受目标明确的高效率工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平、为人正直而不失灵活。

我们将为您提供：
有竞争力的薪酬与全面的福利保障。
直接与CEO工作的机会，参与公司战略决策，您的想法将直接塑造公司未来。
全球视野平台​：管理与协调跨国家、跨区域、跨文化团队的机会。
持续成长空间​：丰富的培训资源与清晰的职业发展路径。
​一种“家”的感觉​：我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。我们是一个充满活力和幸福感的团队，让每个员工都能够实现自己的梦想和价值。

如何申请？
如果您已被这份邀请触动，请发送您的简历至 ​ @ .com，邮件主题请注明：“HR SeniManager申请 + 您的姓名”。
我们会认真阅读每一份来信，并邀请合适的候选人进入后续面试环节。
—— 我们或许不是*庞大的企业，但我们希望成为*有温度的平台。在这里，您能看到的不仅是职业，更是一群人的成长与未来。
附注​：本帖长期有效，期待在不久的将来，能与你并肩前行。