广州 java 招聘（工资待遇要求）

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥25.0K

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 工资按学历统计，大专工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

广州 java 招聘相关职位

取自大连弗斯特高新人才发展管理有限公司近一年相关招聘职位

JAVA TL/技术主管/开发 lead（保险AI方向)
广州-越秀区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-11
2-3万·13薪

核心职责：
• 方案设计：针对海外金融机构（如银行、保险）的业务场景，设计端到端的技术架构方案，包括数据架构、安全架构及集成方案。
• 技术攻关与管理：负责 Java 核心微服务开发，管理 5-10 人团队，进行 Code Review 并确保系统在高并发下的稳定性。
• AI 驱动研发：制定并推广团队内部使用 GitHub Copilot/Curs等工具的标准，通过 AI 辅助编码显著提升交付速度和代码质量。
• AI 项目落地：主导 AI 技术落地，负责从模型调用到业务逻辑的工程化实现。
• 海外协作：独立与海外客户进行英文技术方案沟通及项目落地交付
• 技术咨询：在 Pre-sales 阶段提供技术支持，向客户高层及技术决策者演示技术方案，解答合规与安全疑问
任职要求：
• 核心背景：8年以上 Java 开发经验，2年以上管理经验。
• 架构能力：精通分布式系统设计，熟悉高可用、容灾、扩展性及安全性设计原则。
• 技术栈：精通 Java (Spring Boot/Cloud) 及 AWS 服务（EC2, RDS, Lambda）。
• 语言能力：英语听说读写流利，能作为工作语言进行复杂业务讨论。
• 行业偏好：拥有保险系统（Life/General Insurance）经验者优先。
• AI 实战：深度掌握 AI Copilot 工具，能通过 Prompt Engineering 解决复杂编码任务；
• 加分项：有实际的 AI 项目实践经验（如集成过 LLM、RAG 架构或 Agent 流
程）。
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JAVA TL/技术主管/开发 lead（保险AI方向）
广州-越秀区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-17

2-3万·13薪 򀀩
英语Java开发工程师/软件开发
广州-天河区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-01

2-2.8万·13薪 򀀩