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广州 java 招聘(工资待遇要求)

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 工资按学历统计,大专工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

广州大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 java 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。

广州 java 招聘相关职位

取自大连弗斯特高新人才发展管理有限公司近一年相关招聘职位
  • JAVA TL/技术主管/开发 lead(保险AI方向)

    广州-越秀区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-11
    2-3万·13薪
    核心职责:
    • 方案设计: 针对海外金融机构(如银行、保险)的业务场景,设计端到端的技术架构方案,包括数据架构、安全架构及集成方案。
    • 技术攻关与管理: 负责 Java 核心微服务开发,管理 5-10 人团队,进行 Code Review 并确保系统在高并发下的稳定性。
    • AI 驱动研发: 制定并推广团队内部使用 GitHub Copilot/Curs等工具的标准,通过 AI 辅助编码显著提升交付速度和代码质量。
    • AI 项目落地: 主导 AI 技术落地,负责从模型调用到业务逻辑的工程化实现。
    • 海外协作: 独立与海外客户进行英文技术方案沟通及项目落地交付
    • 技术咨询: 在 Pre-sales 阶段提供技术支持,向客户高层及技术决策者演示技术方案,解答合规与安全疑问
    任职要求:
    • 核心背景:8年以上 Java 开发经验,2年以上管理经验。
    • 架构能力: 精通分布式系统设计,熟悉高可用、容灾、扩展性及安全性设计原则。
    • 技术栈: 精通 Java (Spring Boot/Cloud) 及 AWS 服务(EC2, RDS, Lambda)。
    • 语言能力: 英语听说读写流利,能作为工作语言进行复杂业务讨论。
    • 行业偏好: 拥有保险系统(Life/General Insurance)经验者优先。
    • AI 实战: 深度掌握 AI Copilot 工具,能通过 Prompt Engineering 解决复杂编码任务;
    • 加分项:有实际的 AI 项目实践经验(如集成过 LLM、RAG 架构或 Agent 流
    程)。
    更多
  • JAVA TL/技术主管/开发 lead(保险AI方向)

    广州-越秀区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-17
    2-3万·13薪 򀀩
  • 英语Java开发工程师/软件开发

    广州-天河区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-21
    2-2.8万·13薪 򀀩

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