ps 招聘（工资待遇要求）

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 薪酬区间: 20K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.3% 50K以上

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 14 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥20-50K

85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

71.4% 大专 28.6% 本科

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 需要什么学历？大专占比最多，占71.4%，本科占28.6%

按学历统计

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 工资按学历统计，大专工资￥37.5K，本科工资￥36.3K。

招聘经验要求：5-10年最多

21.4% 3-5年 50% 5-10年 28.6% 不限

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，不限占28.6%，3-5年占21.4%

按经验统计

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 工资按经验统计，3-5年工资￥46.7K，5-10年工资￥33.6K。

ps 招聘地区：主要分布在大连，上海

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司 ps 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：大连占28.6%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ps 历年需求趋势

ps 历年招聘量变化

ps 招聘相关职位

取自大连弗斯特高新人才发展管理有限公司近一年相关招聘职位

英语devops运维开发工程师
天津-滨海新区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-18
2-2.8万·13薪

DevOps平台研发核心职责：采用Java技术栈开发内部基础设施门户；深度集成AzureDevOps（ADO）和yiaAPI，实现管道自动化、多租户 RBAC 及自助配置服务。
可观测性工程：主导监控与日志系统的二次开发与集成，运用Prometheus采集核心业务指标，通过Grafana构建可视化仪表板，并基于ELK堆栈搭建高性能日志分析流水线。
基础设施即代码（daC）：编写并维护Ansible脚本，实现混合云环境中服务器、网络和数据库的程序化配置与版本控制。自动化管道工程设计与优化：在ADO中基于 YAML 设计多阶段管道，开发自定义任务以集成代码质量分析与合规性检查。调优与可靠性：负责生产虚拟机调优、Kubernetes集群性能监控及故障排除，确保交易时段零停机。
更多
devops架构师（外企，不加班）
大连-甘井子区 | 本科以上 | 2026-04-11

2-3万·13薪 򀀩
英语DevOps运维开发工程师/SRE
上海-静安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-17

1.5-2万·14薪 򀀩
高级devops云架构师（AWS）
大连-甘井子区 | 本科以上 | 2026-05-15

1.5-3万·13薪 򀀩
SRE/Devops运维/开发运维工程师
上海-黄浦区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-06

2.8-3.5万·13薪 򀀩
英语高级云工程师（DevOps方向）/SRE
北京-海淀区 | 大专以上 | 2026-06-30

？ 򀀩
英语高级云工程师（DevOps方向）/Azure
上海-浦东新区 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-09-06

？ 򀀩