科力通 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、基础任职要求（门槛条件）
1. 学历与专业：全日制本科及以上，安全工程、环境工程等工程类相关专业（条件优秀者可适当方开），具备扎实EHS理论与工程思维。
2. 核心资质：持注册安全工程师证（专业不限）、消防中控操作员证、特种设备安全管理A证；持C1及以上驾照，具备独立驾驶能力。
3. 工作经验：5年及以上工贸企业EHS全模块管理经验，熟悉保安团队统筹管理；近5年任职不超过2家，需提供社保清单佐证，履历连续稳定。
4. 职业操守：无本人主责重大安全/环保事故记录，责任心与敬畏心强；抗压及应急意识佳，接受加班值班，能快速到场处置突发情况。
二、核心专业技能（实操能力）
1. EHS全盘管控：独立主导EHS全模块制度搭建、流程优化、监督执行与复盘，对管理目标达成负核心责任。
2. 标准化建设：精通工贸企业安全生产标准化规范，有独立牵头通过三级评审的完整经验，负责资料编制、现场整改、评审对接及常态化运维。
3. 项目“三同时”管理：熟练掌握项目安全、环保、职业卫生“三同时”全流程，主导从预评价、施工监管到竣工验收备案的全链条合规工作。
4. 合规填报能力：熟练操作各级官方监管平台，独立完成数据填报、报表分析、备案提交，确保信息及时准确合规。
5. 事故防控与调查：可独立开展事故（含未遂）调查、根源分析及责任认定，编制报告并制定整改与防范措施，推动闭环管理。
6. 保安管理协同：制定保安团队管理制度与流程，开展专项培训及绩效评估；建立隐患上报与应急联动机制，统筹保安队伍配合EHS工作。
7. 三防应急处置：熟练掌握三防应急管理规范，能制定专项应急预案、组织实战化应急演练，突发情况时可统筹资源快速处置，保障厂区人员及财产安全。
8. 文书与工具应用：精通Office高阶功能，能独立编撰各类EHS专业文书，确保内容规范、逻辑清晰、契合标准。
三、综合软实力（赋能保障）
1. 沟通协调：高效跨部门/层级沟通，整合内外部资源，对接监管部门、第三方及各部门，保障EHS工作顺畅推进。
2. 汇报呈现：精准提炼工作核心，向管理层及监管部门清晰汇报进展、成效、问题及方案，支撑决策。
3. 应急处置：突发情况能快速响应、沉着决策，统筹资源（含保安队伍）开展救援与现场管控，降低事故损失。