ka 招聘（工资待遇要求）

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-09-23

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

按学历统计

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥31.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 3-5年 50% 5-10年 33.3% 不限

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，不限占33.3%，3-5年占16.7%

按经验统计

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥40.0K。

ka 招聘地区：主要分布在兰州，长沙

兰州￥25.0K 50%(3) 򀀩

长沙 򀀩

西安 򀀩

兰州黄河嘉酿啤酒有限公司 ka 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：兰州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ka 历年需求趋势

ka 历年招聘量变化

ka 招聘相关职位

取自兰州黄河嘉酿啤酒有限公司近一年相关招聘职位

全国ka销售总监
兰州-城关区 | 本科以上 | 2026-02-23
2-3万

一、岗位职责
1. 战略规划与渠道布局
-制定全国KA渠道（大型商超、连锁便利店、餐饮集团等）发展战略，优化销售网络布局。
-统筹年度销售目标，分解至各区域及重点客户，确保业绩达成。
-分析市场趋势，调整产品组合、定价策略，提升渠道竞争力。
2. 客户开发与管理
-主导全国性KA系统（如沃尔玛、华润万家、大润发等）的谈判与合作，签订年度框架协议。
-维护核心客户关系，定期拜访KA总部及区域采购负责人，推动深度合作。
-解决渠道冲突（如窜货、价格管控），确保市场秩序稳定。
3. 销售运营与执行
-制定KA渠道促销方案，监督落地执行，评估活动ROI。
-优化终端陈列标准，提升品牌曝光及动销率。
-监控库存及周转率，避免滞销或断货风险。
任职要求：
基本条件
学历：本科及以上，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先。
经验：
8年以上快消品KA渠道管理经验，3年以上全国KA总监岗位经验。
必须有啤酒或饮料行业KA渠道成功案例（如华润、永辉、中石化易捷等）。
年龄：35-45岁（能力突出者可放宽）。
2. 核心能力
战略思维：能制定3-5年KA渠道发展规划，并推动落地。
谈判能力：具备千万级年度合同谈判经验，擅长处理复杂商务条款。
数据分析：熟练使用尼尔森、KA系统数据工具，优化销售策略。
团队管理：曾管理30人以上全国团队，具备跨区域管理经验。
3. 行业资源
拥有全国性KA系统（如沃尔玛、家乐福、麦德龙）总部级人脉。
熟悉啤酒/饮料行业KA渠道费用结构
更多
ka经理/ka销售经理
西安-碑林区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-18

1.6-2.5万 򀀩
全国ka经理
兰州-七里河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-05

15000-25000 򀀩
KA新零售总监
长沙-芙蓉区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10

30-35k 򀀩