合规招聘（工资待遇要求）

吉林板庙子矿业有限公司合规薪酬区间: 4.5K - 6K，其中100%的岗位拿￥4.5-6K

￥4.5-6K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉林板庙子矿业有限公司合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

吉林板庙子矿业有限公司合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥5.3K

吉林板庙子矿业有限公司合规工资按学历统计，本科工资￥5.3K。

合规招聘地区：主要分布在沈阳，长春

沈阳￥5.3K 50%(1) 򀀩

长春 򀀩

吉林板庙子矿业有限公司合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：沈阳占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合规历年需求趋势

合规历年招聘量变化

合规招聘相关职位

取自吉林板庙子矿业有限公司近一年相关招聘职位

法务合规主管-工作地点吉林白山
沈阳 | 本科以上 | 2025-12-24
4-5千

岗位职责
1.负责制定和完善本公司的法务合规相关制度体系；根据业务变化，优化本公司的内部合规控制流程。
2.负责本公司的合同、协议等法律文件的审核、修订和归档；对规定限额以下的合同进行法审，确保合规性。
3.组织处理本公司的诉讼、仲裁案件及非诉法律纠纷，在总部指导下提供解决方案。对重大纠纷进行跟踪报告，确保问题及时闭环。
4.负责协调本公司的工商登记、公司注册信息的维护、变更及备案工作；指导相关部门完成类似事务，确保合规存档。
5.负责本公司的法务合规培训与文化建设工作，提升全员法律意识。
6.按要求对本公司重大决策进行合规法审，并提出法律合规意见或建议；参与项目论证、谈判等工作，提供合规风险评估的建议和意见。负责公司日常法律咨询，必要时协调外部法律中介机构出具专业意见。
7.参与日常内控评价、风险管理、内部审计等工作。
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.教育背景：全日制本科及以上学历，民商法等法律相关专业。
2.工作经验：具有 3 年以上中大型企业法务、合规管理相关工作经验。
3.专业技能：
具备扎实的法律、合规专业知识，精通民商法等法律法规；
具备较强的发现和解决问题的能力。
具有较强的文字编写能力、合规风险分析能力、优秀谈判与沟通技巧。
精通office及其它办公软件。
4.能力素质：
具有良好的职业道德和责任心。
风险敏感度高，逻辑分析及抗压能力强。
优秀的跨部门协调能力，能推动合规政策落地。
5.证书要求：持有法律职业资格证书、注册会计师、cia等证书优先。
6.能接受出差。
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白山合规招聘工资待遇

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合规 招聘（工资待遇要求）

吉林板庙子矿业有限公司 合规 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

合规 招聘地区：主要分布在沈阳，长春

合规 历年需求趋势

合规 招聘相关职位

法务合规主管-工作地点吉林白山

白山 合规 招聘工资待遇