深圳 ceo 招聘（工资待遇要求）

岗位概述
全面统筹吉野家品牌在广东市场业务运营、发展战略、新店拓展与品牌建设，通过精细化运营管理、高效拓店布局及本地化市场深耕，实现区域门店盈利性增长与品牌影响力持续升级。
岗位职责
1. 战略经营：承接集团战略，制定广东市场3-5年发展规划、年度经营计划及预算；研判区域市场、竞品及消费趋势，保障营业额、利润、门店数量、同店增长等核心指标落地。
2. 门店拓展：制定区域拓店策略，负责精准选址、新店投资回报评估，保障新店盈利；优化现有门店结构，拉升整体区域盈利水平。
3. 风险管控：统筹区域预算编制与管控，做成本效益分析、资源优化配置；全面管控食品安全、运营安全、合规及品牌声誉等各类经营风险
4. 门店运营：全权负责区域所有门店日常管理，把控食品安全、服务品质、顾客体验，落地人力、物料、能耗等全维度成本管控标准。
5. 品牌营销：结合广东本地市场特性，落地本地化推广及营销方案，提升品牌口碑、曝光度及到店客流。
任职要求
10年以上餐饮连锁或零售行业工作经验，其中至少5年以上担任区域总经理、城市总经理或同等高级管理职位的经验，直接管理过多个门店和跨职能团队。
必须具备在深圳和/或广东市场的成功运营管理经验，深刻理解当地市场环境、消费者习惯和商业生态。
拥有成功主导新店选址、开发、开业及实现盈利目标的丰富且可验证的业绩记录。
核心能力：
战略思维与商业敏锐度： 能制定清晰的区域战略，精准把握市场机会，驱动盈利增长。
领导力与影响力： 能够有效激励、发展和领导多元化、跨职能的大型团队，具备凝聚力和号召力。
结果导向： 以达成甚至超越财务和运营目标为优先级，具备强烈的数据驱动决策能力。
运营管理能力： 精通餐饮连锁标准化运营体系，对食品安全、服务质量、成本控制有深刻理解和成功实践。
新店开发与项目管理： 精通餐饮门店选址评估、投资分析、工程建设管理流程，能高效推动项目落地。
市场洞察与营销能力： 熟悉广东市场特点，能制定有效的本地化营销策略。
财务分析能力： 能熟练解读财务报表，进行预算管理和成本控制。
解决问题与决策能力： 在复杂多变的环境中能快速分析问题，做出果断决策。
抗压能力与韧性： 适应快节奏、高要求的工作环境。