南都电源 cs 招聘（工资待遇要求）

南都电源 cs 薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

南都电源 cs 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南都电源 cs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

37.5% 大专 62.5% 本科

南都电源 cs 需要什么学历？本科占比最多，占62.5%，大专占37.5%

按学历统计

南都电源 cs 工资按学历统计，大专工资￥35.0K，本科工资￥30.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

62.5% 3-5年 37.5% 5-10年

南都电源 cs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占62.5%，5-10年占37.5%

按经验统计

南都电源 cs 工资按经验统计，3-5年工资￥27.0K，5-10年工资￥40.0K。

南都电源 cs 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥31.9K 100%(8)

南都电源 cs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

南都电源 cs 历年需求趋势

南都电源 cs 历年招聘量变化

南都电源 cs 是做什么的

取自南都电源近一年相关招聘职位

NPI工程师（PCS）
杭州-西湖区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-07
1.7-2.7万·14薪

岗位职责：
1、负责新产品NPI导入过程中产品（如逆变器、PCBA等）设计结构装配、测试可制造行评估，制程异常问题的处理及闭环等总结报告输出；
2、负责新产品测试用例评审、测试计划制定，参与研发，项目评审；
3、负责新产品导入测试夹具制作需求提出及方案评审；
4、负责后续产品量产测试良率提升及效率优化，产品试生产时现场跟踪，资源协调，问题解决等；
5、负责产品过程流程图、PFMEA、SOP工艺、产品制程物料消耗定额、产品测试大纲等文件编写；
6、负责工艺流程优化、FPY改善，减少制程不良率，降低不必要的浪费；
7、根据产品特性、过程特性评估基地（外协厂）设备制造能力评估，参与新项目的规划，对新工位布置、设备选型等提出要求和建议；
8、主导新产品的试产过程，召开试产前的产前准备会和试产总结会，试产相关流程梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械/电子/电气等相关专业；
2、3年以上行业工作经验，熟悉PCS、逆变器电力系统测试流程、产品制造流程、生产节拍分析与改善，熟悉电池充放电、PCBA相关测试设备的原理及操作，如周立功CAN、485串口通讯、安规仪、万用表、气密仪等；
3、熟练使用办公、三维制图等软件，熟练使用质量改善工具手法，熟悉软件测试；
4、有责任心，能承受压力，能适应出差（出差地：界首市）。
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储能PCS软件工程师
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-25

20-40k 򀀩
PCS硬件工程师
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-26

20-45k·13薪 򀀩
NPI工程师（PCS逆变器）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-28

14-25k·13薪 򀀩
电气工程师（PCS方向）
杭州-临安区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-07

10000-15000 򀀩