金斯瑞 ehs 招聘（工资待遇要求）

金斯瑞 ehs 薪酬区间: 3K - 50K，其中85.8%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 30-50K

金斯瑞 ehs 薪酬区间：3K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-08

￥3-15K

85.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

金斯瑞 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

85.7% 本科 14.3% 硕士

金斯瑞 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，硕士占14.3%

按学历统计

金斯瑞 ehs 工资按学历统计，实习工资￥3.8K，本科工资￥14.2K，硕士工资￥9.0K。

招聘经验要求：不限最多

14.3% 3-5年 14.3% 5-10年 71.4% 不限

金斯瑞 ehs 需要什么经验？不限占比最多，占71.4%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%

按经验统计

金斯瑞 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

金斯瑞 ehs 招聘地区：主要分布在南京，济南

南京￥13.6K 85.7%(6) 򀀩

济南 򀀩

金斯瑞 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占85.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

金斯瑞 ehs 历年需求趋势

金斯瑞 ehs 历年招聘量变化

金斯瑞 ehs 是做什么的

取自金斯瑞近一年相关招聘职位

EHS工程师
南京 | 硕士以上 | 2026-07-08
9千-1万·13薪

【岗位职责】
1. 海外 site EHS总对接：
作为国内总部与海外siteEHS部门的核心对接窗口，直接参与日常沟通与事项推进工作，协同海外团队完成各项EHS相关任务，确保信息传递准确、工作衔接顺畅、问题闭环处理。
2. 标准转化与推广：负责将国内EHS管理体系、法律法规、标准规范及内部管理要求，精准翻译、解读并转化为英文版本，向海外site进行宣贯、培训及推广落地，确保海外业务符合国内管理要求。
3. 法规收集与分析：收集、整理并翻译海外site所在国家/地区的EHS法律法规、标准规范（英译中），协助国内技术团队进行合规性分析、差距评估及知识库建设，实现国内外EHS管理的双向互通。
4. 合规性支持：协助推动海外site建立或完善EHS管理体系，跟踪并监督各项EHS整改措施的执行情况，支持完成相关审计与报告工作。
5. 综合性EHS事务支持：
根据部门工作安排，参与国内EHS日常事务的协同与支持，包括现场安全检查、培训协助及部门综合性工作。

【任职要求】
1. 学历专业：硕士学历，安全工程、环境工程等相关专业优先。
2. 语言能力：英语听说读写能力优秀，可将英语作为工作语言。需具备较强的英文技术文档阅读能力及商务邮件、口语沟通能力（需提供雅思/托福成绩，有海外交换/留学经历者优先）。
3. 专业素养：了解安全生产法、职业健康、环境保护等基本法规框架或有企业EHS部门实习经验者优先。
4. 综合素质：具备优秀的跨文化沟通能力、逻辑分析能力及文字功底；工作细致严谨，具备高度的责任心和主动学习的意愿，能够适应跨时区协作的工作节奏及短期海外出差。
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EHS实习生
南京 | 本科以上 | 2026-06-21

150-250/天 򀀩
EHS COE 主管
南京-江宁区 | 本科以上 | 2025-11-24

1.5-2.5万 򀀩
EHS高级工程师
济南 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-19

10-17k 򀀩
EHS实习生（IT方向）
南京 | 本科以上 | 2026-04-08

150-250/天 򀀩
EHS 工程师
南京 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-03-27

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